面试过程:1,前台会先给一张表格,填写个人基本信息、工作经历等常规信息。2,填完后HR的会简单核对下前面填的信息,之后根据简历上的信息谈下工作经历,为什么想离开,记录下面试者的性格特征之类的,然后觉得可以下一步,就安排IT部门经理面试。3,IT部门经理面试环节:面试过程谈论到 公司IT部门一共2个人,负责公司里各系统之间对接的中间件(一个WEB系统)维护与开放,同时要了解/维护/开发 公司的C/S系统,公司ERP系统也是必须要了解的。4,IT部门经理。
面试阶段,给人印象是:1,IT部门人员急缺。 2,一个小办公室,2个人,负责一两千人的工厂运作,肯定同时要处理系统一线、开发事情,没有软硬件部门,硬件日常工作可能也要协助。3,本来没在软件公司做过软件开发,没有人代,自信心不高。4,没自信能负责下来,就没继续往下细谈,也没后面的。副总的面试(HR说最后是要面副总的),我需要考虑要不要去,公司方面也可能觉得经验不够,最后结果是没通过。
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