想去这家面试前请务必看看我的这份报告，不然第一次进去你肯定会有误入**组织的错觉，老生常谈一二三第一，公司位置。在华西美庐那边，要从停车场进去，电梯破旧，每次进去总有好多形形色色的人，鱼龙混杂，当然这个跟一般写字楼差不多，姑且可以理解。 第一次去公司里面，只有两个人，一个前台，一个老总，对，你没猜错，面试的就直接是老总，其他人全部出去跑销售了。只是里面的布置很是让我想起过往去那些兼职办卡的地方，你懂得，陷入深深的不安啊！ 第二，面试流程。我去的时候，前面还有两个人在面试，所以被前台安排坐着等，这家公司和别家不同的是，安排你看视频，放那种很励志人心以致于有点像***的歌，视频介绍的是他们公司销售的产品，然后忽然又扯到其他乱七八糟的，第一次看肯定觉得不知所云，而且视频制作是拼接起来的，前后水平明显不同，为什么会这个这个之后再讲。进去面试，大boss看一看人，然后就开始介绍他们公司，一般面试的经典问答题是不需要的哦，只需要听boss讲话就可以了，这个就是初面，看一下外形气质，毕竟销售很讲这方面的，再看一下基本的语言说话功夫，就可以了。很简单的。 如果初面通过，就开始第二天的培训，五个小时，上午三小时下午两小时，总算出现一个经理级别的人，开始给你讲职业发展道路，有钱没钱，穷人富人，就是竖立要赚大钱的观念，这是上午的培训课程，下午会对公司基本介绍，然后你就会知道你之前看的视频为什么那么奇怪，这家公司似乎只是个附属公司，专门搞销售的，销售的是他们隶属集团——鸿氏集团下自主研发公司研发的产品，有些很有科技含量，有些就一般，覆盖的行业也很广，五花八门。科技公司做出来的视频和销售公司做出来的视频水平能一样吗？第3天搞场外培训，也不会让你去销售，只是跟着别的销售出去看，学话术。其实凭心而论，这种师徒模式其实还是很良心的。第四天，再次室内培训，具体针对你卖的产品做一个话术训练与待人处事的说话之道，如果合格，第五天就签约，开始正式销售。漫漫长征路啊，一般人如果坚持到第五天应该就会签约了，不然前几天就会离开，看个人选择。 第三点，薪资待遇。boss的话语一天一变，当初就是觉得这家销售底薪不错，比别家高才去，第一天说一个月3000包住，其实也没有单人间，跟学校差不多，这是我问的，具体有没有我也没去看，到了第四天，就说成30个工作日工资3000，你自己体会。提成的话不同级别比例不同，基层大概20%，这个没有入职不好说是否真实，高级一点的提成会到50%，卖的东西真是暴利啊暴利。据说月入过万的也有，但是做到经理级别的也会出去跑销售，就是那种去人多的地方挨个推销产品哦！ 第四点，公司的晋升渠道。师徒模式加培养人才加借助大公司平台让你创业，听起来很美好啊，不过那估计那是多少年之后的事了，现实情况是，我看到的是经理级别也会外出销售，最清闲的只有老总与前台，唉，要月入过万估计可以达到，但那辛苦也绝非常人能想象的，但再往上升的空间就很小，事实上，如果一直在外跑销售，只想拿提成，不好好磨练自己的核心技能，也是干不长久的吧！虽然说这家公司会经历轮岗培训，让你有机会到管理岗，这都是boss说的，但是长远而言其实也不好判断。 第五点，工作体验。其实我到第四天就退出了，不是对这个怎的，而是我找到更想去做的工作，其实跟着经理出去的一天销售实习，也是让人有点震撼，在医院里挨个产品介绍，其中心酸被拒自然可以想象，这样的环境下可能磨练人的心志，也可能让人的尊严被践踏粉碎，如果你不够坚强，还是别去了。最后，这家公司，这个运营模式不错，除了boss说的待遇一变二变让人不爽，其他都还可以，但具体变数也不可知，只能看缘分咯！ ...查看更多