1、约了我几次，让我去面试，说实话人事助理不错，但只负责让我填表，简单介绍后让我坐等； 2、来了个人事经理，问了很多问题，包括上一家公司的内部情况（竞争对手），我简单说了下后表示：关于公司内部的东西，我不方便做过多说明； 3、又来了两个人，一脸冷漠的坐下就开始问问题，也不表明身份，硬憋出问题来问，我回答的时候她还在玩手机，根本没听，又问了很多上一家公司（竞争对手）的内部操作，我觉得很无语也不方便透露别家公司的商业机密，所以没有细讲，然后说我回答的很泛很扯，不然呢？ 4、又来了一个经理，说前面两个是部门同事，相处很重要，所以也让她们面一下，聊了很久很久，一直在深究上一家公司的事，例如有哪些分校，部门，每个部门多少人，招生班型价格多少，对应课程服务怎样，目前有多少学员，口碑怎样，前后端的操作，合作渠道等等，我只能避过机密，没具体回答她居然说问这么多是看员工是否了解岗位职责和定位，而我不够清楚，我说了好几遍不方便透露太多，还在继续问，我直接和她说‘其实这个不用问我，直接去市场调查吧’，然后她解释了一波忽悠，说让我不要有心理负担，然后说基于信息互换原则，给我说了下教务的薪资待遇（都是好话），当我傻吗？拿这种互换？然后开开心心的告诉我说想要经验更丰富的能直接上手的教务，我的经验还不够（那你让我来干啥？？）。 ...查看更多