首先北京这个分公司 地点就十分偏僻，然后还是住宅改办公的这种、进去之后填表格一类基本操作，水都没有然后一次性杯子没有就算了、人事的先给面试，结果面了5分钟 部门的负责人进来了，再说上一份工作的离职原因，这个经理进来之后又给他重新叙述了一遍，结果说完了之后,又问了起这个了。 我说刚才说了啊，旁边人事都说说了，然后这个经理来了个是么、我没听刚才走神了、然后给他又复述了一遍，之后这个人的口吻一直一副高高在上的样子，一副你个面试者就该在他面前卑躬屈膝的样子，口口不离开你这个面试者什么的什么的。然后问你关于之前工作离职的问题，明显是没有听刚才的叙述，一副他自己认为的理所应当的所有人离职都是他想的那样，都是离职的人有问题。不要求你扁平化管理，至少也得互相尊重吧 真是鸡毛当令箭了 以为自己多大的官了不成、真的很糟糕的一次面试。 ...查看更多