一面挺愉快的，没几天约了二面。二面当时到了公司等了20多分钟，因为还有事情比较急便询问HR还需要多久才能面试，然后没回。期间除了刚开始接待的HR有端水和拿员工手册过来查阅外，其余都没有人来解释为什么要等这么久，还需要多久才能面试。后面是人力负责人带着去总负责人那边面试，整个过程差不多都在闲聊，结束时人力负责人说等确定薪资通知我（正常人都会以为是通过面试了。后面过了几天还是没消息，便在BOSS上询问面试结果，然后发了不通过。如果是因为薪资问题不通过，为什么还要花时间来进行二面？如果说是觉得我等了20分钟很急躁，那公司的处理方式做对了吗？把人晾在一边，消息消息不回，面试面试不进行，一点都不尊重。就很好奇这种等待能拿做面试考核的机制吗？后面微信上询问还有多久才能面试的HR回复了，说她忙没及时回消息，预留了20分钟的时候看文件。还没入职公司的面试者在看公司的员工手册？其实不是等不了20分钟，只是他们处理的方式让人很不舒服，没有人解释为什么要等这么久，期间没有人留意面试者的状态，仅仅一句在忙就敷衍处理了？避雷！！！...查看更多