1、该公司前台一副你像是欠她几百万的态度,说话都是命令式的,亲,你这样会让我怀疑你是贵司老板的**的,否则你凭什么趾高气扬的?
2、在boss直聘上跟该公司CEO沟通的,叫我去面试,然而面试官是COO,这位COO说目前不需要我面试的岗位(该岗位已经招到人了),需要的是用户运营,我说你们不需要这个岗位,为什么还要在招聘网络上挂?该COO说,岗位不是他挂的,是CEO挂的,CEO不懂运营的事;
3、于是我说发生这样岗位跟预期不符的情况,是对我的时间的不尊重,希望类似的事情最好不要再发生,以免浪费其他面试者的时间,然后该COO立马措辞强硬地说:那你告诉我外卖类产品用户运营、社群运营该怎么做,你能说出个一二三四吗?
4、COO同志,这明明就是你跟CEO在招聘方面没有沟通好,以至于浪费了求职者的时间,说得却好像求职者不够格应聘你们用户运营的岗位一样(再说我原本要面试的岗位也不是这个),你至于这样情绪激动、死不承认错吗?我是来面试的没错,但我也不是来求着你给我一份工作的,你搞搞清楚好吗?!
5、我不清楚该COO的实际能力究竟怎样,只能说现在*不配位的人太多了,有一点地位就一副***的模样,真遗憾;
6、以上,从该公司前台到该公司COO,导致我对该公司的印象不太好,就酱。
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