第一次去面试是刚毕业没多久的时候，想做国内电商运营，就投了他们家简历，去的时候也是做题，四五张纸正反面密密麻麻的题目，前两张是类似性格测试的，第三张是那种类似公务员考试的逻辑题，最后一张是对运营或者产品的理解题，当时头都晕了，限时四十分钟，第一次碰到要做这么多题的，当时就给我心里留下了阴影，导致后来找工作看到要做题的我就想溜。做完题目时候还要填个登记表，我寻思我拿简历来干啥了，然后就是主管直接面试，当时那个主管是个女同志，一脸黑线的坐我对面，全程不尊敬人，说话头也不抬的，一直盯着我的题目看，然后问的问题也不走心，第一次见这么不尊重人的领导，问了四五个问题吧，又问了接不接受加班之类的，然后就结束让我回去了，真的浪费时间。第二次去他家面试，那个时候已经有一年多的工作经验了，去面试他家跨境电商运营的岗位，当时hr在boss上面和我聊了一下，说希望我尽快去面试下，因为领导今天要出差，然后我当时还没离职，下了班就去，本来以为面试跨境应该没有那些题目了吧，结果又是那些题，我直接起来告诉前台小姐姐说对不起这个题目我做不了，先走了，然后在手机上跟hr说了一下，贵司这题目太夸张了，我就不给你浪费纸了，然后过了很久hr说题目可以不做的，问我是不是走了，要我回去面试，我就拒绝了，有的公司做题目吧测试下英文水平我还是可以理解，这四五张纸正反面全是题目的，选择题填空题描述题都有是个啥意思，不知道的我又高考了，哎就这个样呗，不爱做题的避免咯。...查看更多