首先面试等了很久，一来经理没有解释，而来也没有自我介绍，一直pua，说我看你不行啊，因为微信联系跟我现场面试不是同一个人，我问了一个问题，她直接说你想有什么晋升，你才在这个领域1-2年，我并不知道这家公司只有3个岗位，既然我问这个问题明显就是问公司的人力部门有什么岗位，可以怎么横竖发展，就问这个问题直接贬低，PUA面试着我，这个hr经理还是什么的，越说越义愤填膺，看了我的简历第一份工作是大公司，还带着羡慕不理解我为何离去，然后酒变成一场说教，贬低，pua的面试。还没来之前微信那个hr都看了我的简历，也问了我的期望薪资，看完了，问完了，就叫我面试，这种情况下是不是应聘者都认为hr是觉得我的简历跟公司匹配度高或者吻合，问了期望薪资代表是你们人力资源部neng给的幅度，如果我的简历配合度不高，薪资你给不到为何还通知面试者面试，还现场贬低PUA面试者，大哥，我可花了经济合时间成本的，所以这家公司规模不是很大，hr经理职业素养和能力页很让人怀疑，大家避雷吧。...查看更多