HR真的啥也不懂,这不算什么,最重要的是根本不诚心。面试的是美术教研岗位,第一点,光是简历就让你前前后后发三次,而且不详看简历,还用自己扭曲的信息来定义求职者以往的工作内容。第二点,招的岗位是课程设计,提供已设计课程的图片,居然拒收,说只看老师个人作品。第三点,提问没水准,明显是外行,问有没有写过教学脚本,我说有的,平时这类教案是一定要写的,然而对方只听得懂教学脚本,“那你再多看看我们招聘上的岗位要求吧”
第四点,人身攻击,我直言希望双方沟通真诚一些,试图尽可能聊公司理念和公司要求,不要得到扭曲的传输,对方回复“你这人很有问题”擦汗,拜托你啥也不懂,那就收好简历递给你们负责美术模块的人好吗,言语中没有半点诚意,一直在敷衍,一个微信加了三天才通过,说话都是三个字五个字的抠,居然还说你急招,不是我投的简历,是你自己来找的我,我也是看了一眼是贝尔才想深入交谈,你那薪资最高线都没到我现在的水平,你拿什么挖人,就凭底薪加没有水平没有诚意的HR吗,好好一个机构居然败在HR这里。
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