我是社招，应聘IE部门。先是网络试题，心理测试和一般的逻辑思维和阅读理解题，对数字要非常敏感。不过实际HR不看测试结果。 接着是用人部门的面试，两轮，一轮是主管级别的面试，一般聊一些工作思路，专业知识涉及的不多，不是很深入，可能因为我个人的工作背景没有深入去聊。主管之后是部门经理级别，因为当天经理比较忙，等了半个多小时才来，聊的更是不多，就问了一个关于项目导入时如何评价不同方案优劣的问题，答的比较匆忙，没有准备，但经理也没过多评论，轻轻松松就过了。最后是HR，拉家常了。个人总结，之前的工作经历，项目经历和工作背景可能就直接决定了是否被录用，所以简历很重要！ ...查看更多