一进公司大厅,前台有4个时钟,和酒店一样,环境不错。前台会接待你,问你面试的具体岗位,然后会请你到会议室等待片刻,等了大约5分钟左右,面试官来了,先让你做个自我介绍,本人当时刚毕业,主要讲了一些在校情况,包括对电脑的熟悉程度,开发语言的熟悉程度,其中面试官问了在校与同学关系如何,我回答与同学关系融洽,能够处理好同学之间的关系,性格是偏开朗的。
还问到,认为自己有什么缺点,当时一下没答上,面试官补了一句,难道你认为自己没缺点吗?我赶紧补充到,不是的,自己是个急性子,有些时候可能太急不好。建议这里回答的缺点与岗位不冲突,例如你面试的岗位是需要擅于与多部门沟通,你就不能说性格内向,更不和我一样提顿时间较长。谈到该岗位需要与多部门进行沟通,岗位职责包括电脑桌面的维护,OA流程的维护及ERP维护。具体问到薪资这块,我说2500元,面试官笑了笑,说过去请示人事经理,当时我心里还想难道薪资提高了?等了3分钟左右,面试官回来回答我公司给你2600元,同毕业生工资待遇一样,6个月转正后3200元。当时心里想着这公司真人性化,统一标准。后来进公司后大家懂的,薪资明显提太低了。建议刚毕业薪资不要提太低(最好不低于3500元),一般公司招应届生也都知道该岗位会让你学习一段时间。
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