1.首先是招聘专员会看你简历是否满足岗位要求； 2.招聘专员电话联系，初步沟通，确认简历信息和个人意愿等； 3.双方都觉得彼此还可以电话邀约到园区面试； 4.到园区查验身份证和学历证件，然后笔试，笔试题挺多的，花了一个多小时吧，类似行测，还有英语和心里测试； 5.和人资招聘人员现面谈，就是些过往经历什么的，然后是用人部门主管面试，比较详细，有后续打算啊什么的还有专业知识。 6.面试后等几天就通知面试通过，然后谈薪资。 7.薪资谈好后等了大半个月才通知体检入职，中间有说过录用要签核的老板多，比较慢。 ...查看更多