业务助理面试：面试完未接到任何通知，面试效率低下，面试难度低，看重个人稳定性，重点关心个人家庭情况。一面：人事+部门负责人面试安排在周末，人事未能合理安排时间，人事面完以后坐着等负责人等了接近半小时。一面总流程加上等待时间预计一个小时多。主要问题就是之前的工作内容离职原因及家庭情况。（插曲：一面和二面之间间隔至少半个月。一面结束后人事邀约线上面试，到面试时间了才通知老板有事，面试另行通知，再次接到通知已经是又一周过去了）二面：老板（严重浪费时间）面试约在了周日下午14：30，本人到后上一个人面试没结束，让等15分钟我觉得可以理解。后来人事带我上去了，人已经进办公室了又让等一刻钟。面试时间很长，老板问的很杂很细，但也都是重点关注家庭问题，其次是之前的工作经历，面试问题包括：1. 住所？父母工作？和父母关系是否和睦？2.工作内容？离职原因？细节及所学的东西以及行业问题？3.是否接受无偿加班？是否愿意旺季上产线帮忙？是否愿意牺牲个人时间全都给公司加班？总结：不要去面试，等待时间过长且没有面试结果，加班严重且无偿，虽然招聘软件上写的是双休，但实际要工作日每晚及周末两天都无偿加班。试用期过长 薪资水平低 。...查看更多