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集团介绍 苏宁创立于1990年,位列中国企业500强第39位,中国民营企业第1位,是中国最大的商业企业,品牌价值956.86亿元。 苏宁以商业为主业,顺势切入综合地产开发,同步带动酒店 ...全部展开
集团介绍 苏宁创立于1990年,位列中国企业500强第39位,中国民营企业第1位,是中国最大的商业企业,品牌价值956.86亿元。 苏宁以商业为主业,顺势切入综合地产开发,同步带动酒店服务等行业发展,形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。 截止2012年底,苏宁进入海内外700多个城市,拥有员工18万,海内外销售规模2300亿元。 苏宁云商——互联网时代的创新零售模式 经过20多年的拼搏,苏宁从一家200平米的空调专营店发展为中国最大的商业企业,在中国和日本拥有两家上市公司。 近3年苏宁实施营销变革、推进科技转型,打造智慧服务,开创苏宁云商新模式。苏宁以云技术为支撑,以开放平台为架构,融合线上线下,开放前台后台,做“店商+电商+零售服务商”。 苏宁云商立足线上线下两大平台,开放物流、金融和数据等核心资源,服务于上游供应商(生产商、批发商和零售商);整合各类实体产品、内容产品和服务产品,服务于下游消费者(个人、家庭和企事业单位)。 苏宁采取“租、建、购、并”同步开发的模式,以全品类经营为前提,围绕“专业店”、“综合平台”两个方向,打造多物业平台、多品类组合的新型店面终端,打造线上线下融合的强大平台,并同步发力海外市场拓展。未来苏宁仍将保持稳健、快速的网络发展态势,到2020年店面总数将达3500家,销售规模突破3500亿元。 自2010年初上线以来,苏宁易购始终以高速的发展态势引领行业发展,产品线从传统家电、3C拓展至百货、日用品、母婴、化妆品、图书、虚拟产品等领域,快速跻身中国B2C行业前3强。面向未来,苏宁将借助PC、手机、PAD、智能电视和自助终端等五块屏,实现多屏互动,为消费者带来便捷高效的购物体验;通过自主经营和开放平台等方式实现全品类的拓展,为消费者提供一站式的服务。 到2020年苏宁电子商务业务将实现3000亿元的销售规模,成为领先的电子商务综合平台。 未来十年,苏宁云商将以“科技转型、智慧再造”为方向,立足国内,开拓国际,实体网络与虚拟网络同步推进,在全国建设60个物流基地、10个自动仓储拣选配送中心和8个数据中心。以云服务为构架,打造专业协同型供应链,搭建资源共享型管理模式,提供功能复合型服务集成。 到2020年,苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元,网购销售突破3000亿元。2014年拓展东南亚市场,2016年进军欧美发达市场,2020年海外销售将达100亿美元,成就世界级的领袖品牌! 收起全部
张近东

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    1270位员工点评

    52%公司推荐率

    39%公司前景看好率

    66%CEO支持率

    全部(967) 加班多(132) 工作时间较长(22) 会议多(20) 满意(732) 不满意(235)

    第一次写公司评价。

    氛围压抑,人际关系复杂,只能自己没人指导,基本学不到东西 第一次写公司评价,我只是课余时间去苏宁实习的实习生,就我短短两天实习经历评价一下。 1.氛围压抑。带我的正式员工感觉他一直很烦躁,同事之间有工作中的问题需要沟通时大家说话的态度也都较差,语气不好总是在互相指责。 2.规定奇葩。外套不准挂在椅子靠背上,办公桌不准摆放混乱,上下班打卡一分钟不能迟到,以上做不到都要扣钱。正式员工的绩效和奖金和你的加班时间正相关而不是看你的效率。 3.责任划分混乱。总部两万多人连个修电脑装电脑的人都没有全都自己动手,这么多人没有it支持? 4.阶级划分鲜明。员工餐厅分为几个等级,普通员工只能去最底层的大食堂排队人非常多,级别高点凭员工卡刷卡进好的餐厅。 5.加班严重效率低。实习还好,每次走正式员工没有一个走的,据说加班时间短会被取消各种评优资格以及扣年终奖。 6.实习生最底层。不论实习生学历就是来打杂的,嘴边一直挂着实习就是跑腿打杂。没有人教你只能在正式员工工作时看着,还要求你立刻上手工作,没交代好工作引起的后果推给实习生。 苏宁不是我的第一份实习,我之前有过三四次实习,这是最让我无语的一次,平台并不好事还多,985的各位请不要入坑,实习也不要去。既刷不了简历也学不到东西,整个人还会丧丧的。

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    面试经历

    2.6 面试难度,2009人面试经历

    容易 一般 困难

    产品经理 Java 管理培训生 非技术类管理培训生 销售 全部岗位(2247条)
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    工资

    3,400月均工资

    1196个职位,6393位员工

    75%

    比同行

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