两轮面试，第一轮主要是询问过往经验，优缺点，自我介绍与评价之类的，第二轮是在第二天完成的，问了一些跟工作无关的问题，做了笔试题，面试官记录的很详细，主要是考察行为习惯跟岗位是否匹配吧。然后当场就确认了录用，效率比较高。