之前是做健身俱乐部管理，厌倦了服务行业的反向作息，公司运作的产品是联想，一共走了两轮面试。第一轮是人事，简单聊了下工作经历、家庭情况，没有问其他太多。 第二轮是老板，对过往离职原因、工作内容、一些工作的细节问的比较多。实际真正的面试个人感觉是在上岗之后部门经理在上岗后的安排主要以学习考核为主，会询问对产品要素了解、运作原理、市场敏感度相关的问题，也会提出一些比如你是经销商如何处理一些问题的案例。 ...查看更多