首先是电话简单沟通,然后一面二面,每次过去都是要等待很久的时间。二面是群面,是远在美国的董事长面试,问了很多假大空的问题,比如工作的意义,但也有结合工作经历问了一些问题,很像是聊工作观。过程有点感觉非常浪费时间,不清楚面试的重点何在。面试时间拖沓,也没有把控时间,感觉到很没有效率。
一起远程面试还有他们公司的人事和一些领导,感觉到他们也很无奈,面试中途他们并没有听面试的人在说什么,而是相互间也在窃窃私语。就是不清楚这个公司要找什么样的人。跑了两趟面试,最后也没有通知面试结果,没有感觉到被尊重。感觉适合应届生吧。
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