代傲的面试是通过猎头推荐进行面试的，面试主要分为两轮。第一轮是视屏面试由HR部门的主管和硬件开发的总监一起面试，主要的问题就是，之前离职的原因和之前公司的看法，还有就是询问一些你项目上的问题还有个人基本信息，第一轮面试由于网络问题聊的不是很多。大概不一会儿猎头就通知我继续第二轮面试。 第二轮面试，由三个部分组成（其实这个才是正式流程），第一轮是笔试，笔试写个人信息，英语题和专业题，英语是两篇阅读理解（一个邮件，一个是科学短文）和两篇翻译（小故事和公司文化）组成。专业题涵盖数电摸电基本知识，电机驱动，元器件辨认等等。总体难度一般。 笔试结束后约等待15分钟，由研发主管和HR一同面试，主要问题就是为什么离职，自我介绍，个人情况，还有根据试卷会问一些相关的问题，最后会拿来公司的产品就着这个问一些问题。总体来说专业问题比较多，会有难度。最后是研发总经理会来和你聊聊天，问问你的兴趣爱好等等，总体过程比较轻松。会问一下你的工资底线。全部结束后会告诉你大概一周给你答复。之后猎头会告诉你他们的薪资问你是否接受，如果接受的话就安排体检发Offer的基本流程。 ...查看更多