面试一共两轮，一轮甲方的负责人，另一轮甲方的客户。一开始并没有搞清楚，怎么甲方还有客户，还需要客户面试，后来弄清楚是内乙岗位。就是要服务于甲方的甲方，这个关系包的有点多。导致我对它项目稳定性产生质疑。另外谈谈对外包公司的感受，第一，没有年终奖，有也是入职一年以后，到固定月份才会发放，所以这个时间跨度很大，而且据说不多，一个月还不知道有没有，可以忽略不计。另外就是五险一金最低缴纳，工资构成分三部分，基础工资为五险一金最低基数，其余两部分为绩效工资和岗位工资，各占百分之70和30。浮动部分比较大。最后，如果你是女生，入职前体检会叫你加做hcg，就是查怀没怀孕，签约需要以这个报告为基础，没有这个报告不签约。所以作为外包，外加作为女性员工，可想而知地位怎样了。最后，我是拒了这家，因为薪资待遇以及不平等的条约，毅然决然放弃。...查看更多