两轮面试，第一轮面试简单电话沟通，发简历。第二轮视频面试聊一聊以前的项目，然后在线做了两套题A、B题的难度A<B基础居多，渗透测试思路居多，本宝宝好久没有回忆过基础了，估计要凉。结束后说还有两次面试，分别是部门leader和经理。