几年前在该公司工作过，综合感受不建议去。公司对于业务的扣款手段特别多。比如你所在市场的上一个员工有库存没发完，但是客户因为一些客观原因不要了，这部分损失公司会持续在该市场的所有负责人身上扣钱，例如仓储费等等，最后会发现工资和提成还不够公司要扣的。定目标的时候销售总监（换来换去的）会忽悠给该市场定一个超高的目标，他会协助完成，并且承诺不会影响业务，但总监动经常自己半路就走了，但是公司会持续用这个目标去扣业务的提成，完成比例多少，已得的提成就乘以百分之多少。然而就算有增长，增长部分的奖金却跟你没关系，罚款的时候却必须同时罚。觉得你可能段时间不能给公司好好贡献了，比如怀孕，你会发现电脑一切等就突然不让用了。公司人事部也是各种S操作，在该公司工作了后续很可能就影响后续的职业生涯。...查看更多