第一轮，人力资源经理进行初筛可能会询问一些基本情况和问题，如果通过会将你引荐给部门经理进行二轮面试。 第二轮，由于酒店前台属于酒店核心岗位，部门经理对面试者的英语听说水平会有一定要求，比如会用英语问你一些问题，或让你用英语描述一下当前所处的环境，或者直接播放酒店相关英语进行听力测试。同时也会向你说明前台工作的基本内容，难点，询问你期望的职业发展规划等。 第三轮，是礼仪性质的高层面试，一般进入第三轮都是已经确定获得该职位的人。高层管理会进行一个利益性问话欢迎员工入职等等。总之难点还是英语，基础好一些就没问题 ...查看更多