招商银行
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面试经验

“有难度”
“体验一般”
4141 条面经
面试官自我介绍笔试难度二面有收获2轮hr有笔试领导流程体验一般简历辩论无领导小组第二轮一面体验很好考官一轮
4069
实习生
未通过感觉没戏
面试过程: 分3,一面群面,辩论赛形式,正反方各五分钟组内讨论,然后两方开始辩论,论题是AI科技应用于金融利大于弊还是弊大于利,我的分到的是弊大于利(和我自身观点完全相反啊,一直觉得正方同学说的对啊)第一次群面,紧张又难受,充当我组辩后总结,说的什么乱七八糟逻辑不清,以为完了可挂了,没想到过了二面3对一,同时一面刚结束还没出结果就让笔试,二面笔试同时进度,最后可能是二面也可能是笔试挂了问简历相关,英语专业为什么报银行啊(此处真心夸赞宣讲会面试官和招商银行战略可能被理解成了舔狗,挂掉了,也可能是我说银行人际关系简单被认为幼稚挂掉了,最主要可能是笔试被pass了,英语专业,行测后半部分没做完,蒙的,当天做英语困到不行,看不进去阅读唉)问学生经历,本人有过学生会拉赞助经历,面试官让现场模拟给她看多亏我巴拉巴拉说个不停,上个出去的女生哀嚎不已,一定没发挥好~还问除了招商银行还报了哪些银行啊,我说的邮政和农行,说邮政为了试水的,通过了笔试(实际没有),没去面试,觉得可能人家觉得我不行唉,多吹几个就好了,为什么想在广州啊,有没有考虑去增城之类的下属分行啊,我说并不考虑~以为稳了的一般就挂了,每次都是这样,以为挂了的又有惊喜过了,人生啊,面试难度比较容易,如果好好准备一下,面试官挺亲和的(几乎都是一个女面试官笑脸盈盈地在问,另外两个听着)...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
数据挖掘
未通过未通过
先谈一下笔试题目笔试题目就是行测类,个人感觉招行的笔试题算是比较简单的(和国有制银行对比-。-),并且沒有行史这类的问题。但是最后会出现注意力测试,点小球位置那种。总行还是看笔试分数的,我以前看过一些国考有关的视频,做了一些习题,对面试还是有帮助的。接下来是一面一面是在笔试之前,可以选择线下面试,也可以选择视频面试。等我选择的时候已经没有线下面试了,所以选了视频面试。视频面试是英语简单自我介绍+随机简答题。题型一般是论述对一件事情的观点,我的回答是针对网红书店盛行的观点进行的表述,这些都是有详细介绍的。对于视频面试,我认为最好是说的条理清晰一点,时间略微长一点比较好。二面是群面武汉场群面时大约有120-130人左右。群面是有三种方式的:辩论、拼图、找缺少的图形,还有蒙眼游戏。我对蒙眼游戏挺好奇的,但大家选的是辩论,12个人一组。让我印象深刻的是,看了原材料以后自己选正反方,辩论有一方的辩题明显更好说一些,因此最初没有人想选择另一方。但是在面试官坚持不懈下,我选了较难的一方。最后反方过来了4个,算是比较多,不清楚面试官是不是考虑反方有难度系数这一点。辩论的过程中,我认为较为关键的是团队精神,不能只惦记着如何表现自身而不给其他人机会。招行的高效率是特别高的,那天晚上六点十分左右收到了下一轮面试通知。三面(单面)单面时就只剩下了40人了……...查看更多
2 年前 发布
7855
柜员
未通过感觉没戏
周三参加完招商银行的面试,我的求职之路暂时告一段落了。从十月份开始到现在,四个月的时间过得很慢,但也很丰富。一路走来,应届生论坛给了我非常多的帮助,我很感激,也感激做出贡献的每个人。这应该是我最后一次发面经,谨以此帖回报应届生。招商银行济南分行的二面过程共两环节。首先是小组讨论,其次是单面。小组有一个同学会去抽签,决定题目,然后每小组15分钟讨论。表现好的将留下单面,留下的比例大致是2:1。(留一半)小组讨论的题目据我了解以公司管理为主,比如我们小组的是:“有一个员工不断悔过但是仍不断犯错,作为他的主管应该怎么办”。我觉得这个题目属于比较简单一类的。另外我有同学他组的题目是:“公司需要人性化还是规范化管理”。这个题目就略难一些了。我在面试前,是这样准备的。我和帮助我很大的好友考虑了一下可能会出的题目,但是这个实在很难猜中,所以按照“管理”“营销”“服务”三块准备了一下,每块想了几点。这一步对我帮助很大,虽然可能小组讨论的时候用不到,但是单面的时候也能用到。小组讨论的时候最好不要抢话或者打断别人。招行应该比较注重这一点,毕竟是服务业嘛。首先是轮流发言。我们小组的同学大多都冲着考官说,我觉得小组讨论应该和阐述个人观点还是不同的,应该和组员讨论。而且我觉得eye contact 很重要,一定要认真听认真记,其他同学的观点记清楚了,然后再表达你的补充意见。最后一个同学做总结,可以小组推介也可以自荐。如果想做总结那更应该记清楚别人的观点了。(ps:有纸笔)我是我们小组第一个进去单面的,没有什么准备时间。不过幸好在来之前也把这一步准备了。首先是自我介绍,其次会根据上次交的应聘表来提问。问我的都是实习经历。比如我在某某处实习的感受啊等。因为我实习经验些了三四个所以基本上都是这样的问题。我面完了就走了,后来的同学问了什么就不知道了。另外,还问了我想从事什么岗位。啰唆了这么多,还请大家见谅。最后感谢帮我准备的好友。另外也感谢应届生对我的帮助,我成长了很多也收获了非常棒的offer。祝愿大家也可以找到满意的工作。...查看更多
2 年前 发布
6039
数据仓库
未通过感觉没戏
招商银行 ai 面试不知道是疫情的影响还是新技术的试用,现在很多公司企业招聘都开始采用AI面试作为一种面试的手段。所谓AI面试就是通过微信小程序,由AI向你提出一些问题,你通过录制视频的方式进行回答。  和真人面试相比,AI面试不需要专门的时间和空间,安排上相对可以自由一些。同时,由于对面是机器,所以一些性格内向的人也可以比较好地完成面试流程,不用直接面对面试官,更不用担心对面的面试官是春风化雨型还是傲慢无礼型。  我在之前已经经过了银联和安利的AI面试,也逐渐适应了AI面试的节奏。第一次银联AI面的时候,特别紧张,有点语无伦次,每个视频都要反复录制2次。但今天招行的AI面试就已经不那么紧张了,几乎没有重录过视频。  这里给大家分享一些AI面试的方法。  首先一定要学会打草稿列提纲,AI面试的好处就是会给你机会列提纲,列出你觉得重要的点,最好是分点陈述,1.2.3.这样的,一方面可以使自己的语言显得有组织度,另一方面也可以让自己理清思路,不至于说的时候结结巴巴的。  第二就是要对自己有一个认知,知道自己是怎样的一个人,通过结合对自己性格特点的认知来回答也是一种回答的技巧。  第三是最好是能多用一些书面语,四字成语或短语,可以显得自己在专业领域方面还有一些人文的修养。  第四个还是要自信,特别是AI面试,对面是机器不是真人,所以更没什么好紧张的。不过我还是觉得视频中的我不好看。。。经过几次视频面试才发现我的脸是一边大一边小的。。。这个感觉不整容的话也改变不了,所以也不纠结了,毕竟我们招聘的是技术岗位,好不好看不是第一位的。  下面列出我遇到的问题,每个人的问题可能不一样,但如果遇到一样的就当个参考吧。...查看更多
2 年前 发布
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