booking.com

·互联网 ·10000人以上

匿名用户

其他实习/培训/储备职位

面试未通过

感觉没戏。有网申。

感觉没戏。有网申。

贡献于两年前
匿名用户

人力资源专员/助理

面试通过

面试基本上分了四轮吧

面试基本上分了四轮吧 第一轮是人事专员打电话 二面是人事经理 三面是hrbp 终面也是人事经理 不算太难 但是英语要好 因为除了hrbp 剩下的都是外国人沟通 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

旅游服务

感觉靠谱

感觉靠谱。沟通顺畅。

感觉靠谱。沟通顺畅。

贡献于两年前
匿名用户

市场推广 ·鞍山

感觉靠谱

很严肃的面试官

很严肃的面试官,但是不要紧张,比较简单吧,所以就还可以感觉不是太难,主要就是放松心态吧,不要太紧张。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

Java ·北京

感觉靠谱

面试有难度,又准备就不难

一分耕耘一分收获。 你的梦想是什么。

贡献于两年前
匿名用户

客服专员/助理 ·上海

面试通过

挺简单的面试过程

会先收到一封邮件,让你回答一些问题,都是英文,但是很简单。通过之后会有HR约你二面,我们当时是群面,2个面试官,也是英文问一些简单问题,比如自我介绍啊、案例分析啊,不难。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

客户经理 ·西安

面试未通过

HR沟通流程及时,面试专业性强

官网投简历后大概一个星期收到HR的邮件邀请电话面试,可以在线选择自己方便的日期和时间段,感觉还挺人性化的。电话面试大概20-25分钟,先中文后英文,主要围绕工作经历提问,以及你对应聘职位的职责认识,自己match的优势在哪里等等,最后做了打电话给潜在客户的场景模拟,HR声音很温柔,态度很和善,感觉蛮好的。电话最后询问了大概方便的f2f面试时间,第二天收到了f2f面试邀请邮件。 办公室面试大概经历了一个半小时,当地的部门主管和外区的部门主管(通过在线视频)双人面试,提问非常细,针对性很强,全程干货无废话。围绕过去的工作内容,举例工作中最成功的case,你的贡献,最遗憾或者挑战的case,你的反思;之前维护客户数量,如何分类维护等等;最后做了role play。问题很多,出来的时候嗓子都有点哑了。 上一份工作中最遗憾或者最有挑战的case。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

人力资源专员/助理 ·上海

面试通过

HR职位面试相关经验

一共面了4轮,第一轮是recruiter电话面试,是一些基本情况了解和英文口语测试;第二轮是Manager,全英文第三轮是HRBP,中文。最后一轮是Manager,会再简单聊一下。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

咨询热线/呼叫中心客服 ·上海

面试通过

问个人的一些经历,以及个人认为为什么自己能胜任这个工作

15分钟英文题,找错选择题,阅读理解选择题,10分钟中文题。 正式面试,全程英文两个面试官,讲公司主要部门和职责,接着让做自我介绍,英文,然后题目分析题,分成两组选leader答题,最后一对一答题。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

信用管理专员 ·上海

感觉靠谱

英文一定要过关,还需良好的逻辑

需要用英文自我介绍,然后做些实操的催账的分析,面试的是部门的team leader,人都很好。感觉有戏 ...查看全文

贡献于两年前
榜单
你可能感兴趣
  • 腾讯

    互联网 深圳 10000人以上

    4.4

    PK一下
  • 网易

    互联网 杭州 1000-9999人

    4.3

    PK一下
  • 58同城

    互联网 北京 10000人以上

    3.6

    PK一下
  • 找员工提问 + 我要写面经