一面：部门二级主管面（两位）发试卷做题目，C语言和C++选择填空，两道编程题目。然后主管根据简历聊项目，问基础知识，比如ARM上电后是如何启动的，深挖简历中的项目和课题，问细节，感觉主要是看你的专业素养。二面：一级主管面聊天，为什么来深圳，为什么来MTK，怎么看待加班？简历上的课题让讲清楚，在白板上画出流程图。这里就没有技术面了，主要是了解你这个人怎么样？...查看更多

之前通过某外包在这里工作过一年，离职后又来面试。面试过程比较顺利，一方面是面试官是老熟人，高虚华，深知此人不懂技术。另一方面是，自己专业技术比较过硬，对于工作游刃有余。面试结束后，让回家等通知。本以为稳操胜券，最终没有接到录用通知。后来联系内部同事才了解到，因为高虚华没技术，他也不会招技术高手，也是为了给低工资，省成本。面试谈的有36小时加班，实际确实有加班费，但是填报后领导不给审批。所以大部分人都只拿基本工资。这是外包工作一年的真实体验、...查看更多