浙江大华股份

杭州 ·IT服务/系统集成 ·1000-9999人

3.8评分

来自 954 员工真实点评

员工推荐率:76%

前景看好率:62%

CEO支持率:84%

2018年底美团被裁员300人

2018年底美团被裁员300人,京东裁员20%,知乎裁员20%,开始还傻傻得以为这只是互联网企业的裁员风波,没想到我们大华也被这阵妖风刮到了,而且伤的还不轻。作为研发的一员,我只能说,截止到现在已经裁掉两个研究院了。之后的裁员比重,嗯,估计至少还得10%吧。具体是哪些部门会减少人员配比,那真不好说。反正我现在还没被裁掉,那就做一天和尚撞一天钟呗。
我大学就在杭州念的,念书的时候,大华是一个如此让人神往的企业,是大学毕业生尤其是理工科的学生趋之若鹜的企业。那时候还有海外招聘会,大家都挤破脑袋想进来。但是是谁把这家企业巨头拉下神坛的?答案不言而喻吧。
丧气点说,工作是为了什么?还不是为了口饭吃。只是公司人员调配有点随意,一会儿这个领导走了,一会儿那个领导空降了,我这饭碗被扔来扔去,一年可以体验好几个部门的工作。这饭呢,又生又硬,吃得难以下咽。跟以前相比,现在的待遇跟以前比是差了不少。没有加班工资但加班变多了,五险一金也不是全额交了。往年四月份涨工资,还可以把前三月工资补齐到新工资标准的,估计今年悬了。
虽然,对于兢兢业业工作了一年多的程序员来说,年终奖就是xxx的年终奖,不到最后一刻,永远都知道拿到手会有多少。但不得不说,去年年会真的是抠门。
以前年会上,领导都是2000,2000地发红包。运气再差,一晚上也能抢到五六百。今年年会,一个红包也没看到。公司要求“开源节流”。在互联网公司的朋友调侃我,是拿着卖白菜的钱却操着卖xx的心。但只要在这家企业一天,都是希望企业越来越好,我们的工资越涨越多的。

现员工   贡献于2019-03-12 5 39

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2018年正式开始转型,考核更为严格,要求的是一人多职。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

这里外派的待遇还可以,考虑自己的朋友主要都是想要外派的。 ...查看全文

现员工   贡献于2018-12-24 14 69

一直从事流程管理岗位

一直从事流程管理岗位,想转型到一个专业领域深造流程管理,就跳槽到大华研发中心的运营管理部从事PQA工作。领导和部门同事给予了耐心的辅导和支持,有很多的资源可以提升和实践自己。后来因为自己的原因转岗到了营销部门。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-12-07 2 171

总体不错,内耗严重,加班多,福利不错但最近有所衰退。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

安防IT行业,研发、技术类的,加班普遍严重,9点上班,基本上默认基本下班时间至少是晚上8点半-9点左右;虽然没有明文上强制加班,但方方面面环境就在这里,就是这么个加班氛围。
领导挺好,团队工作氛围很和谐,培训很多,适合希望加班奋斗、磨砺自己、刻苦提升的年轻人;
最近各方面福利在下降,比如出差报销额度啊、加薪幅度啊等等;
内耗严重,比如报销电子流程,很复杂;各方面评审啊、办事啊走个电子流,都得电话挨个催,不催基本不干,跨部门更不用说了,电话是天经地义要打的,打了才有可能处理,不打不知道猴年马月才办;
福利算中上,不及海康更不及华为,但比普通小公司,还算不错,特别是年终奖很多;
研发大小周,单双休,小周周6加班2倍工资,每年年后第1/2个月发上年小周加班工资;前不久取消了,不过研发业绩压力大,又在部门里实行了,这下好了,没有公司名义上的双倍,纯看HR、领导体恤,给你年终奖多一些。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-08-13 41

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