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项目信息·1

面试经验

“有难度”
“体验一般”
359 条面经
面试官hr技术难度笔试自我介绍薪资有收获流程面试官nice看中专业技能三轮领导加班经验3轮及以上多选题比较简单优化产品
看准32573
总助/CEO助理/董事长助理
暂无结果暂无结果
电话邀约和初试流程没有问题,复试环节令人对该企业高管素质大开眼界。首先约好的1.30,并称高管时间无法更改,要我单方面配合;我提早15分钟到达现场,等了半小时都没人接待,问HR说是高管还在开会,希望我再等一等。以上体现问题:临时安排会议却不提前通知更改面试时间,是完全没有时间观念或者纯粹不尊重候选人。等待了将近一小时在我准备离开的时候,HR来了,带我去见面试官,对于让我等待了那么长时间完全没有任何表示和歉意。以上体现:缺乏基本礼貌素养。面试过程,同样面试官全程态度傲慢,对我的个人规划指手画脚,甚至进行年龄攻击。例如:“你现在的工作和你过去经历完全没关系啊”“你都已经31岁了耶 为什么要做助理”“你是被形势所迫才来做这个岗位吧”最后表示她只想要个长期稳定不要求任何发展的螺丝钉助理。以上体现:面试是个双向了解和选择的过程,而对方仿佛认为自己手握生杀大权,单方面挑剔筛选。综上体现我认为该游戏发行部门副总裁,基本素养低下,傲慢且自负,德不配位导致自视甚高,身居高位却迷失了自己。本人QS100硕士,现任拟上市公司董事长助理,认为该面试官完全不符合我欣赏和认可的类型,其言行举止有违我所受教育形成的观念,整个面试体验极差,对该公司极其失望。...查看更多
2022-11-02 发布
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