北京经纬恒润科技有限公司

北京 ·汽车生产 ·1000-9999人

3.6评分

来自 297 员工真实点评

员工推荐率:73%

前景看好率:51%

CEO支持率:82%

还不错,但有局限性,钱上不美丽,导致很多有能力的人出走。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

钱上不美丽,导致很多有能力的人出走,这样新来的人会得到很大的锻炼,能力会有很大的提升,但也看个人,如果你扛不住,这就会是痛苦的经历而不是个好机会。来这里学不学得到东西这事看运气,但大概率对情商会有一个很好的提升。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

有野心,抗造。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

for老*:老*为人随和,进恒润的大部分人都很中庸,这也是老*的理念,小小怀疑这样温和的理念是否能在残酷的角斗场上永远散发光芒。
for 直属领导:领导为人是想只想做技术,但上层领导出走,导致他被分到管理层,除了技术外还要做管理,个人觉得他不太适应这样的转变,也并未真正接受这样的转变,(这点上个人觉得员工做什么还是要先尊重个人意愿,不能说没人了,就强行这样搞),人很好,精明,工作久了,人都会有些精明势力的属性,自我保护无可厚非。
for 直属领导的领导:有限人生经历中遇到的算是比较好的领导。但领导对员工的好都是带有资本主义色彩的,这会让人误以为领导人不错,实质对比其他企业的领导,hirain对员工的剥削程度是较轻的。果断是好领导的品质,但有时候果断过度会变成武断;领导也有领导的不为员工所知的难处,在ta能力所及的范围里,ta已经很好了。
for 工作氛围:很好。但这也取决与你所在的部门和领导对你的态度。部门盈利,领导舒心,自然看谁都好,反之,你懂的。公司大了,部门和部门还是很不一样的。
for 团队:虽然是团队,但团队里领导必然有所倾斜,人之常情,团队里人和人还是不一样的,而领导对你的信任度也会间接影响你的人际关系,这也与你以后工作中的机会和成长息息相关。想长待下去,抱紧直属领导的大腿,务必为他马首是瞻。

前员工   贡献于2018-10-17 14 999+

问老鸟

我要提问

还有想了解的?可以试试向老鸟提问~

我是做算法的,看好这个方向!无人驾驶!

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

公司氛围好,和谐,就是食堂饭不好吃。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-11-21 15 180

其实要客观评价。

加班多,五险一金齐全,交通便利,交通方便,年轻人较多
其实要客观评价。你想想来看准网大部分的是谁?第一,即将准备来的人,想要看公司的评价;第二,辞职需要被认可关怀的人,需要吐槽。在工作的人,认真干活,对公司满意的人谁有心来这里给你评价呀?
这只是从另外一个方面让大家来看看客观情况。
个人觉得公司还可以,就是加班有点频繁。但是如果有能力的话,是金子就会发光的!有平台,就看你能不能好好干了。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-11-03 29 999+

公司待遇差,工作累,但是能锻炼人。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

适合积累经验 ...查看全文

前员工   贡献于2018-10-24 2 482

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