上海 ·汽车生产 ·10000人以上
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行政专员/助理 ·深圳
面试通过
感觉轻松，不会说有很大压力，感觉还可以，当时面试的是实习生的岗位，行政助理，要求基本英语能力，整个过程感觉还行。 ...查看全文
ProjectTechnicalEngi ·深圳
面试未通过
电话面试是招聘专员，了解学历背景和工作经历，很简单；现场面试两轮，第一轮HR面，第二轮研发经理面，据说是免了一道主管面，主管不在。 针对软件研发经历，问了项目软件架构，各模块功能；另一个产品功能；新接到的项目人手不够怎么办；为什么跳槽？ ...查看全文
采购工程师 ·上海
先是HR电话跟你谈，了解你的具体情况，然后部门的主管也会电话面试，通过后在现场面试。其实HR经理亲自跟你谈，是HR的职员跟你面谈，不用太紧张，一般他们都是年轻人，不是什么老资历，也不会给你多深的问题，让你感到头疼或很难回答，简单应对，轻松点。 你的职业规划是什么？ ...查看全文
项目经理 ·上海
面试岗位：项目经理。 面试官人数：2人（直接领导、HR）。 面试轮数： 2轮（第一轮HR电话面试、第二轮直接领导面试）。 面试时长：1小时左右。 面试内容： 1. 当前公司项目流程简述； 2. 项目管理过程中实际碰到的一些问题； 3. 项目管理中实际操作难点； 4. 如何有效管理项目团队成员； 5. 目前想离职、看机会的原因等等； 总结：不知道是没答到点上还是其他原因，面试官是中国人，英语比较蹩脚，总感觉没回答到他问的那个点上。然后你简明扼要的回答他问题了，他老是说听不懂（I can't catch），表示比较无奈，罢了~ 项目管理中碰到一些难处理的人如何办？ ...查看全文
物料专员 ·上海
面试了两轮，首先电话和HR面试，测试了英语口语，了解了相关信息，通过了就定在下周三面试时间定到中午一点面试。 车子到了法雷奥工业园，刚进去工厂门口，一共两个保安，一个保安在和别人闲聊，一个保安在玩手机，没理人，站了很久，我问了一句，我是来面试的，保安说，面试不在这边，在旁边一栋楼，刚刚过去一拨人，你跟着他们走吧，然后跟着人群走，去了旁边一栋，也是有法雷奥的标志建筑物的园区，问保安哪里面试，保安说不知道，里面的建筑标志虽然是法雷奥，但是下面是实际有几家小公司。 转了一圈也没找到法雷奥公司办公区入口，就给发邀请面试的人打电话，她才说就在我第一次进去的园区里面，我又回去，这次保安开始正视我了，语气非常不好的问来干嘛，我说我来面试的，刚刚你告诉我在旁边面试，我打电话给招聘人，他告诉我在这个园区面试，有什么流程，中间省略一万字，保安语气非常狂拽酷炫，我也非常不客气，问我是不是来面试老板的，我说我面试职员怎么了？自己那么水，一开始不问人面试什么岗位，就瞎指路！最后僵持不下，他确认了八百遍才肯放我进去。 进去以后去了前台拿了登记表填表，盘后前台说，你去对面那栋楼面试，hr在那边前台等你，去了对面的楼，没有前台，进二楼需要门禁，没有人路过，打电话过去给HR没人接，就在门口站了十多分钟。然后HR来了，带去一个小会议室。 说等一会，大概等了20分钟，进来两个趾高气昂的面试官，一个经理，一个主管，经理愁眉苦脸的坐在那里一脸严肃，好像欠了多少钱一样，主管反复的看简历，做完自我介绍，问了一些为什么离职，就开始做自我介绍，做了三遍自我介绍，要求介绍细化到每天每小时在做什么？从来没见过如此奇葩的面试，最后问我为什么离职，我说我英语专业要找和专业相关的工作，直接开始质问，我们这个岗位就不用英语，你不考虑吗？你之前做的好好的也什么又要转行回来做blah。我说不考虑和英语不相关的工作了，他直接简历退回，不好意思，耽误时间了，送你走吧。 不需要英语，做招聘的时候，为什么简历用全英文？为什么面试测口语？真是奇葩！面试官趾高气昂，高高在上，有什么了不起的，大家面试过来难道是看你脸色的吗？拉入黑名单！ ...查看全文
仓储物料经理 ·广州
感觉靠谱
中英文面试难度不是太大，位置比较偏人事面试，再到部门，高的职位最后会去到总经理。公司规模不是太大，应该有发展。 ...查看全文
人力资源专员/助理 ·武汉
先是群面，群面结束以后是和HR交谈。会针对你的简历提问，问你的职业规划，对HR这个工作的理解。让你用英文描述一段你之前的工作经历。 参加的校园活动具体是怎样做的？有哪些收获？ ...查看全文
人力资源助理 ·上海
6月22号，我和学院的同学去法雷奥的中国总部漕河泾开发区面试，去到一开始给我的感觉就是工作环境不错，在凯科大厦7楼。时间观念还是挺强的，面试很准时的在一点开始进行，大约有30个同学这样来参加实习面试。这面试的流程大概是这样的：首先 半个小时的公司介绍，总共三个部门，介绍都是各个部门的经理来介绍的。有两个部门经理是法国人。（都是用英文来介绍的，其中一个法国味特别浓，听起来特费劲）。然后就是大家在一起，每个人有90s的self-instroduction。面试官都是部门经理，而且必须用英文。所以给人感觉还是比较严肃的。（他们一般不会问问题）。 self-instroduction完后，分成四个小组，有两个小组去参加搭桥游戏，另外两个笔试。（交叉着做）。我先参加的是游戏，持续大概一个小时，用吸管搭桥，两个桥墩，吸管长度不够，不能直接够到桥墩。所以只能用拼接的方法。能使用的小工具主要是剪刀，双面胶。然后给半小时你搭接。搭接完后，必须能承受住杯子的重量，否则就算是失败的。（我这一小组，没有创意，而且结构复杂，只有一个地方放杯子，和其他小组相比，就败北了，还有我的表现不够积极，一开始和另外几个成员的理念就有所不同，他们把桥墩都破坏了，桥墩是两个完整的纸巾盒，这应该是我没拿到OFFER的主要原因。） 游戏完了以后，就去参加笔试了，笔试的主要题目就是CATIA的用法常识（由于是法资企业，他们特看重能否应ＣＡＴＩＡ这软件），还有公差题目。对机械专业的人来说都应该不难。 面试大概持续了三个小时，给人感觉就是他们特别看重实习完后要留下来工作。所以面试还是挺正规的。 这次面试，我没拿到ＯＦＦＥＲ，主要原因就是自己事前没有准备，仓促上阵，还有个原因就是之前小游戏的不积极，只做了辅助工作。 总之，第一次面试失败了。一定要吸取教训。 ...查看全文
单片机开发工程师 ·深圳
首先，让我们进去一个大厅里面做笔试题全部英文的，一个小时左右时间，有人监考的。考完就去另外一个厂房四楼面试，自我介绍，然后问了你之前的项目。我项目和他们的汽车电子8位单片机不太匹配，所以他们也说抱歉，说HR不知道怎么找人的，耽误人时间，然后就走了，总共持续两小时吧，这公司挺大的，HR挺漂亮的。 你遇到过最难解决的问题是什么 ...查看全文
会计 ·烟台
首先是人事电话预约面试，当场是人事面试，主要询问一下目前单位的岗位，工作内容等问题，然后谈一下要招聘岗位的工作内容，工作环境，很认真的介绍了他们的产品与布局，然后是英文测试，需要英文你会发问题，人事很NICE，如果可以，下轮面试会是财务主管的面试。 如果经常加班，压力大，会接受吗。 ...查看全文
汽车生产 上海 10000人以上
4.2
汽车生产 上海 1000-9999人
4.0
4.3
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爱奇艺 爱奇艺 爱奇艺 爱奇艺 爱奇艺 爱奇艺 爱奇艺 爱奇艺 爱奇艺 爱奇艺
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行政专员/助理 ·深圳
面试通过
感觉轻松，不会说有很大压力，感觉还可以，当时面试的是实习生的岗位，行政助理，要求基本英语能力，整个过程感觉还行。 ...查看全文
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电话面试是招聘专员，了解学历背景和工作经历，很简单；现场面试两轮，第一轮HR面，第二轮研发经理面，据说是免了一道主管面，主管不在。 针对软件研发经历，问了项目软件架构，各模块功能；另一个产品功能；新接到的项目人手不够怎么办；为什么跳槽？ ...查看全文
采购工程师 ·上海
面试通过
先是HR电话跟你谈，了解你的具体情况，然后部门的主管也会电话面试，通过后在现场面试。其实HR经理亲自跟你谈，是HR的职员跟你面谈，不用太紧张，一般他们都是年轻人，不是什么老资历，也不会给你多深的问题，让你感到头疼或很难回答，简单应对，轻松点。 你的职业规划是什么？ ...查看全文
项目经理 ·上海
面试未通过
面试岗位：项目经理。 面试官人数：2人（直接领导、HR）。 面试轮数： 2轮（第一轮HR电话面试、第二轮直接领导面试）。 面试时长：1小时左右。 面试内容： 1. 当前公司项目流程简述； 2. 项目管理过程中实际碰到的一些问题； 3. 项目管理中实际操作难点； 4. 如何有效管理项目团队成员； 5. 目前想离职、看机会的原因等等； 总结：不知道是没答到点上还是其他原因，面试官是中国人，英语比较蹩脚，总感觉没回答到他问的那个点上。然后你简明扼要的回答他问题了，他老是说听不懂（I can't catch），表示比较无奈，罢了~ 项目管理中碰到一些难处理的人如何办？ ...查看全文
物料专员 ·上海
面试未通过
面试了两轮，首先电话和HR面试，测试了英语口语，了解了相关信息，通过了就定在下周三面试时间定到中午一点面试。 车子到了法雷奥工业园，刚进去工厂门口，一共两个保安，一个保安在和别人闲聊，一个保安在玩手机，没理人，站了很久，我问了一句，我是来面试的，保安说，面试不在这边，在旁边一栋楼，刚刚过去一拨人，你跟着他们走吧，然后跟着人群走，去了旁边一栋，也是有法雷奥的标志建筑物的园区，问保安哪里面试，保安说不知道，里面的建筑标志虽然是法雷奥，但是下面是实际有几家小公司。 转了一圈也没找到法雷奥公司办公区入口，就给发邀请面试的人打电话，她才说就在我第一次进去的园区里面，我又回去，这次保安开始正视我了，语气非常不好的问来干嘛，我说我来面试的，刚刚你告诉我在旁边面试，我打电话给招聘人，他告诉我在这个园区面试，有什么流程，中间省略一万字，保安语气非常狂拽酷炫，我也非常不客气，问我是不是来面试老板的，我说我面试职员怎么了？自己那么水，一开始不问人面试什么岗位，就瞎指路！最后僵持不下，他确认了八百遍才肯放我进去。 进去以后去了前台拿了登记表填表，盘后前台说，你去对面那栋楼面试，hr在那边前台等你，去了对面的楼，没有前台，进二楼需要门禁，没有人路过，打电话过去给HR没人接，就在门口站了十多分钟。然后HR来了，带去一个小会议室。 说等一会，大概等了20分钟，进来两个趾高气昂的面试官，一个经理，一个主管，经理愁眉苦脸的坐在那里一脸严肃，好像欠了多少钱一样，主管反复的看简历，做完自我介绍，问了一些为什么离职，就开始做自我介绍，做了三遍自我介绍，要求介绍细化到每天每小时在做什么？从来没见过如此奇葩的面试，最后问我为什么离职，我说我英语专业要找和专业相关的工作，直接开始质问，我们这个岗位就不用英语，你不考虑吗？你之前做的好好的也什么又要转行回来做blah。我说不考虑和英语不相关的工作了，他直接简历退回，不好意思，耽误时间了，送你走吧。 不需要英语，做招聘的时候，为什么简历用全英文？为什么面试测口语？真是奇葩！面试官趾高气昂，高高在上，有什么了不起的，大家面试过来难道是看你脸色的吗？拉入黑名单！ ...查看全文
仓储物料经理 ·广州
感觉靠谱
中英文面试难度不是太大，位置比较偏人事面试，再到部门，高的职位最后会去到总经理。公司规模不是太大，应该有发展。 ...查看全文
人力资源专员/助理 ·武汉
面试通过
先是群面，群面结束以后是和HR交谈。会针对你的简历提问，问你的职业规划，对HR这个工作的理解。让你用英文描述一段你之前的工作经历。 参加的校园活动具体是怎样做的？有哪些收获？ ...查看全文
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感觉靠谱
6月22号，我和学院的同学去法雷奥的中国总部漕河泾开发区面试，去到一开始给我的感觉就是工作环境不错，在凯科大厦7楼。时间观念还是挺强的，面试很准时的在一点开始进行，大约有30个同学这样来参加实习面试。这面试的流程大概是这样的：首先 半个小时的公司介绍，总共三个部门，介绍都是各个部门的经理来介绍的。有两个部门经理是法国人。（都是用英文来介绍的，其中一个法国味特别浓，听起来特费劲）。然后就是大家在一起，每个人有90s的self-instroduction。面试官都是部门经理，而且必须用英文。所以给人感觉还是比较严肃的。（他们一般不会问问题）。 self-instroduction完后，分成四个小组，有两个小组去参加搭桥游戏，另外两个笔试。（交叉着做）。我先参加的是游戏，持续大概一个小时，用吸管搭桥，两个桥墩，吸管长度不够，不能直接够到桥墩。所以只能用拼接的方法。能使用的小工具主要是剪刀，双面胶。然后给半小时你搭接。搭接完后，必须能承受住杯子的重量，否则就算是失败的。（我这一小组，没有创意，而且结构复杂，只有一个地方放杯子，和其他小组相比，就败北了，还有我的表现不够积极，一开始和另外几个成员的理念就有所不同，他们把桥墩都破坏了，桥墩是两个完整的纸巾盒，这应该是我没拿到OFFER的主要原因。） 游戏完了以后，就去参加笔试了，笔试的主要题目就是CATIA的用法常识（由于是法资企业，他们特看重能否应ＣＡＴＩＡ这软件），还有公差题目。对机械专业的人来说都应该不难。 面试大概持续了三个小时，给人感觉就是他们特别看重实习完后要留下来工作。所以面试还是挺正规的。 这次面试，我没拿到ＯＦＦＥＲ，主要原因就是自己事前没有准备，仓促上阵，还有个原因就是之前小游戏的不积极，只做了辅助工作。 总之，第一次面试失败了。一定要吸取教训。 ...查看全文
单片机开发工程师 ·深圳
面试未通过
首先，让我们进去一个大厅里面做笔试题全部英文的，一个小时左右时间，有人监考的。考完就去另外一个厂房四楼面试，自我介绍，然后问了你之前的项目。我项目和他们的汽车电子8位单片机不太匹配，所以他们也说抱歉，说HR不知道怎么找人的，耽误人时间，然后就走了，总共持续两小时吧，这公司挺大的，HR挺漂亮的。 你遇到过最难解决的问题是什么 ...查看全文
会计 ·烟台
感觉靠谱
首先是人事电话预约面试，当场是人事面试，主要询问一下目前单位的岗位，工作内容等问题，然后谈一下要招聘岗位的工作内容，工作环境，很认真的介绍了他们的产品与布局，然后是英文测试，需要英文你会发问题，人事很NICE，如果可以，下轮面试会是财务主管的面试。 如果经常加班，压力大，会接受吗。 ...查看全文