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上海 ·电子/半导体/集成电路 ·100-499人

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销售工程师 ·深圳

面试未通过

询问过往的工作经历,...

询问过往的工作经历,客户情况,客户所属市场,职业规划。过程还好,中间环节耗时太长,尤其是从经理到面区总这个过程,等待的时间更长。一个月才给出结果! 询问过往的工作经历,客户情况,客户所属市场,职业规划! ...查看全文

贡献于两年前
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客服 ·深圳

面试未通过

聊了一下之前工作经验

聊了一下之前工作经验 之前做过什么工作,介绍下工作内容

贡献于两年前
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TME ·上海

面试未通过

先部门经理电话,再到...

先部门经理电话,再到办公室面试,面试人HR和部分经理,先谈专业技能、离职原因、期望薪水。 1,专业技能 2,离职原因 3,期望薪水 ...查看全文

贡献于两年前
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sales ·深圳

面试未通过

地点在罗湖,HR和部...

地点在罗湖,HR和部门业务主管一起面试,问了些基本问题,比如“为什么离职?为什么选择我们公司?。。。。 为什么离职?为什么选择我们公司?。。。。 ...查看全文

贡献于两年前
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客服 ·深圳

面试未通过

填表,英文自我介绍、...

填表,英文自我介绍、家庭情况、性格,说明工作内容,为什么要应聘你,离职原因。 同上 ...查看全文

贡献于两年前
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sales ·西安

面试通过

电话面试,先是HR,...

电话面试,先是HR,了解一下我想要的薪水。再是sales director电话。第二天sales manager电话。问一些销售相关的问题。最后就确定。让我到当地的分公司拿offer letter。 期待的薪资。销售技巧。 ...查看全文

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市场拓展专员 ·深圳

面试通过

先是主管面试,问一些...

先是主管面试,问一些基本的问题,简单聊了一下,然后就是部门经理,问为什么会投这个职位,为什么要选这个行业 什么会投这个职位,为什么要选这个行业 ...查看全文

贡献于两年前
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客服专员 ·深圳

面试未通过

香港老板首先问工资期...

香港老板首先问工资期望值,结果在他们范围之外。面试不用进行了。 你能接受的最低薪水是多少 ...查看全文

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销售 ·深圳

面试未通过

过程很长

过程很长 业绩等等

贡献于两年前
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sales ·深圳

面试通过

第一是全英文填写资料...

第一是全英文填写资料,然后是HR,然后是部门leader,之后就经理总监之类,大概三轮 简单介绍一下之前的工作经历 ...查看全文

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校园宣讲会

西安电子科技大学 宣讲会

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