订阅
LifeVC丽芙家居
上海市 · 移动互联网 · 100-499人
公司实力一般
A轮
A级纳税人
项目信息·1

面试经验

“有难度”
“体验一般”
40 条面经
面试官人事hr简历买菜领导管理方法hrm技术上下级自我介绍经验职责精神面貌菜市场区域理论知识难度
匿名用户
招聘专家
未通过感觉没戏
我去面试的那会,跟着这位一起从原企业离职出来创业的前同事,先任HRM还在,我们聊的很投机。她讲自己跟着老板创业2年,没有一天是早于晚上8点下班的。人事+行政只有3个还是4个人。除了她是有经验,这团队基本是职场新人,需要一手带。她讲,老板对她不是很满意,但作为HR的委屈自己知道,一个部门没有中间力量支撑,困于HR日常琐事,还要做企业发展。以上是我参加完终面,见过CEO后,和HRM聊开后,得到的信息。这次不算面试,算交心的沟通,得知这位HRM即将离职,她在为企业尽最后一份力,把这个部门人员搭建好再走。 接下来,讲讲和CEO的面谈。从头到尾,CEO板着脸,问完每周面试多少人,每月入职多少人,招聘渠道有哪些后,有那么几秒钟,这个面谈是氛围是真空的,沟通连贯性是中断的。接着我主动表达的了对招聘的理解,对于企业意义,并以过往经验讲述。结果对面高高在上的CEO来了句,你理论知识挺丰富的,但是你不具备这样的能力,你也没有这样的看人眼光。接着他抛出一个岗位,问我这个职位怎么能找到他想要的人。不再交流任何信息。大老板,你去医院看病,也得让医生诊断一下,医生才能断病情吧?跳过诊断过程,就判定对方是庸医吗? 最后,结束面试,我起身拿外套,大概是多耽误了他5秒钟的时间,他冷冷了扔出质疑:还没好? 是,是,是,我滚出您办公室得到速度太慢了。丽芙的产品,我一件都没有购买过,网站都没注册过。不管你家产品有多好,这种不尊重应聘者的面谈,作为专业招聘的我,不认同,当然也连带不认同你家的产品。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
iOS
未通过未通过
1.一般面试前都会去下卫生间,整理下仪容仪表。卫生间在公司内,所以先和前台打了个招呼,心情愉悦。 2.906办公室,稍作等待后。人事面,大体情况了解下。时间不长,过程挺愉快。 3.技术初面。简单聊聊技术类,和觉得对app可以进行的改进等,感觉也很愉快。 4.技术负责人面试。面试官没做自我介绍,也不知道是谁,咱也不敢问(后来出来才知道是技术负责人,本以为是ceo)。直接拿app提问题,问个问题阴阳怪气。在表达一个开屏广告设计逻辑时,他问要是我实现如何实现。我就表达了之前项目的实现逻辑(之前公司要求是强展示,所以给定了2秒的UngracefulTime,当然前面有网络状态判断),然后他就是阴阳怪气的质问,不确定是不符合他的逻辑还是怎样?各种质问的语气打断。然后我心想你觉得这个逻辑不好,那我按启动优化的逻辑和你说好了(偏弱展示,类似于Wifi已经下载好的缓存方案)。结果还是一样质问语气,估计他还没听懂我因为他换思路了。 我被怼的很懵逼后还是按逻辑简述了下,那人直接说好了,到这里结束了,需要内部讨论后回复你。一脸很失望不耐烦的态度。(当时就知道凉了)。因为一直以为是ceo,觉得不好沟通也就算了。后来了解到这个人是技术负责人,当时就觉得挺神奇的。技术负责人竟然是完全沟通不了的状态,也是神奇。 PS:后续测试了他家app了解到,他家逻辑是走异步的,你猜怎么着,弱网情况下都进首页好一会了然后回调回来了又去广告倒计时了。呵呵,神仙逻辑,你们赢了。 ...查看更多
2 年前 发布
2
加载中
看准网LifeVC丽芙家居LifeVC丽芙家居面试经验

找工作