卡尔史托斯内窥镜(上海)有限公司

上海 ·医疗器械 ·20-99人

2.8评分

来自 12 员工真实点评

员工推荐率:55%

前景看好率:36%

CEO支持率:42%

一位已脱坑人士来客观

薪资不错,职业发展空间较少,不时上演甄嬛传,基本学不到东西,升职靠手段
一位已脱坑人士来客观评价下这个公司。
薪资福利:薪水略高于市场水平,福利也还不错,节假日都会发一些小礼品,平时会有免费的瑜伽舞蹈课等等,年会一般是公司集体外出一周,可能是出境游。这得益于***公司一直把自家产品当作奢侈品卖,销售额不错。但这也是唯一的优点了。下面来说缺点。
职业发展:在这家公司不用考虑职业发展了,一是因为没有制度没有流程,凡是靠自己或者领导拍脑袋做决定,新来的同事要靠自己摸索,因为没有流程,老员工也不知道怎么做。日常做的事情非常琐碎与基础,但同时又非常忙碌,经常需要加班。嗯,因为要各种救火。
人员流动:非常大。基层员工待满两三年算是资深员工了,管理层流动率更是走马观花,令人咋舌,本人在职的时间里,部门领导更换的数量一个手数不过来。其他部门也好不到哪里去,没见过哪个公司管理层换这么勤快的,神奇。顺带提一句,有相当部分的同事不是主动请辞的。
公司文化:披着外企外皮的私企文化,一切老板说了算,老板是上帝,想升职加薪还需要把领导哄开心。从外人看来内部员工对公司一片歌功颂德,因为员工太缺乏安全感,巨大的人员流动率和奇怪的氛围使得人心惶惶。
其实公司近年来招来的员工不少资历背景很不错,但没干多久就发现干不下去,实在可惜,有一种阴沟里翻船的感觉,还在观望着要不要加入这家公司的小伙伴要慎重考虑了,一家薪资福利都还过得去的公司,人员流动率却这么大,员工看在钱的份上还忍不了,还说明不了问题吗?

前员工   贡献于2018-11-07 23 999+

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如果你之前是500强大外企,那么强烈建议你不要去。

只有死工资,体制僵化,晋升论资排辈,只能自己没人指导,个人发挥受限
如果你之前是500强大外企,那么强烈建议你不要去。去了你会发现他不是外企,准确的说更像一个大包公司,体质僵化,非销售必须打卡准时上下班,销售要做什么登记。奖金制度有问题,总的来说就是在套路员工!福利也没有,环境一般,大多数是坐井观天的五年十年八年的老员工,主旋律意识非常强,自以为是认为公司是最好的,只不过他们没见过福利健全年年拿最佳雇主的500强企业的福利是什么样子的!酒文化非常重! ...查看全文

前员工   贡献于2018-01-09 6 21

工作环境好,产品有竞争力。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

工作环境好,产品有竞争力;工作氛围也非常好,职业发展有前景;德国企业在中国的子公司,很容易积累外企经验及职业经验。 ...查看全文

前员工   贡献于2017-03-20 1 4

感觉里面的员工都已经麻木死了。

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

感觉里面的员工都已经麻木死了,整天就是加班 加班加班 不加班 就显得不努力工作 领导也一般般就是打压你的 抠门的管理制度。 ...查看全文

前员工   贡献于2016-10-31 1 1

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