经历三轮面试,对专业要求很高。 前两轮是主管和部门领导面试,线上,流程差不多,先英语自我介绍和英语交流,包括职业规划、为什么离职等通用问题的英语问答,技术这块就是中文交流了,会问的比较细致,深挖简历,同时会问一些工作方法,8D,如何保障产品质量、措施、方法等。最后boss面试f2f,外国人,纯英文交流,流程一致,专业问题问了很多,虽然回答的不是很流畅,但是还是都能够答到点上,boss也表示能够理解英语约束着我的回答。从第一面开始就准备了相当充分的英语材料了,到最后一轮还是感觉比较吃力,主要是专业词汇量太少了。...查看更多