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公司内部管理极其混乱

前员工 贡献于2019-07-08

工作环境压抑,流动性大,基本学不到东西
公司内部管理极其混乱,女人多,事事多,气都能被气***。 ...查看全文

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最近公司又开始新一轮的校园春招

前员工 贡献于2019-03-04

工作环境压抑,流动性大,几乎天天加班
最近公司又开始新一轮的校园春招,想到作为去年毕业的小白一枚,也曾在招聘之际来看准网打探公司的评风,以己度人,希望自己的评价能稍微帮助应届生们更了解正在考虑的这个公司。
我去年六月份入职,正是完整经历了去年裁员潮,但我没有在裁员高峰期被裁掉,离职属于主动请辞。说到裁员,被裁掉的人大部分都是比较优秀且努力的,甚至周末在家主动接稿的小伙伴也有被裁掉的。想进来的朋友可能关心今年是否还会出现裁员潮,个人觉得决策者应该看到了去年裁员给公司带来的名誉负担,但公司政策朝夕有变,所以可以说今年再裁人机率比较小,但也不敢保证说完全不存在这种可能。
公司加班情况严重,几乎没有人能连续一个星期按点下班,作为刚从实验室出来的硕士,我也没有特别抱怨过。但后来发现领导是这样觉得的,你加班是个人工作效率不高,你按点下班就是你工作量还不够,我不知道自己努力加班到底有什么意义,这是我请辞念想萌发的开始。除此之外,工作每天都很忙,忙到只剩下喝水和上厕所也是实情。
公司一直以发稿速度为宗旨,所以周末有人值班,看起来不用自己周末操什么心,但实际上手机微信得随时待命,因为你的稿子可能会有各种值班人员搞不定的问题,需要call你亲自跟进。国庆节也是一样的,包括春节。我国庆节一半时间在接新稿加班,试用期新人节假日接新稿几乎不可回避,领导会亲自在微信群催促大家接稿。我不能接受这种规则,周末可以理解,但我希望至少重大节日是可以保持休假状态的。
再说到公司领导前辈tutor,领导没有网上传的可怕,公司资历稍微高一点的员工,不算特别好相处,跟你谈论文章处理的相关问题时总是会呈现出一种你连这也要问我的姿态,当然这跟个人跟期刊都有关系,但我觉得是公司的一个主要氛围。我的tutor还算负责,相比于经常在电梯里听到某些tutor吐槽徒弟给自己挖坑什么的来说,还比较和善,所以遇到什么样的tutor看运气。
不知道什么时候上班变成了一件比上坟还沉重的事情,不禁问自己选来选去挑了这家公司的理由是啥。要说工资,跟技术长远比起来完全没有优势,而且转型十分困难。我想劝告各位想来的应届生,我上面说的只是我自己不太能接受的问题,看准网所有的负面评价都不曾夸大公司的问题,如果你想好自己能在这些情况下在公司待长久你就可以进来,不然跳进来再想出去换份满意的工作比你毕业时的机会少得不是一点半点。 ...查看全文

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最近听说我们公司在网上被人黑的一批

现员工 贡献于2019-02-23

待遇不错,工作环境不错,五险一金齐全,压力还好
最近听说我们公司在网上被人黑的一批 惊的我赶紧去看好戏 嗯 是一看究竟
首先结论 公司一千多号人 上看准的不到百分之二吧 真正在职的正拿着工资 搬着砖 享受着生活 谁咸吃萝卜淡操心上这来 所以这狂风暴雨般的diss大部分都来自这些年资短 没拿过绩效的职场新人 我怎么还看到有人恶意造谣 落井下石呢 你是受了多大伤害啊 兄die
那些说老板如何如何的 你见过老板吗 跟他聊过天 不愧是读过二十多年书的高级知识分子啊 试用期都没过就直接与高层并肩站在山顶看透一切了 不好意思 老板我不熟 只见过一次 人还比较亲和 关键人家没少发我工资 人去年没发年终奖但人涨了季度奖啊 我diss他干嘛
那些说领导怎么怎么样的 公司中层干部很多 大部分都还好吧 没有官僚做派 我也有看不惯的 不过我认识的几个当leader的人都特好 咱也不能指望全公司都是天使吧 人家做管理的压力比你大多了 领导说你一句你就受不了就这点抗压能力怎么混职场 如何升职加薪嫁个高富帅走上人生巅峰
那些说工作如何的 To be honest KPI严格是有的 没有人能可以在这里混日子 都特么热火朝天地搬砖 还有节假日连过年都恨不得你在工作也是真的 老娘对此深恶痛绝 是看不得我们泰国新加坡印度尼西亚 阳光沙滩还有比基尼吗 不给双倍工资我可是要翻脸的 工作做不完不会多招些人吗
再说一说去年的离职潮 具体我不是很清楚 有些部门去年是走了一些人 小黑屋甄嬛传人心惶惶之说 有点夸张了但我很理解 一直以来都是被老师同学关爱的高材生 初入职场 被告知你不适合不用心要你走 心里委屈难过耻辱怨恨 但很多部门还是缺人的 也很珍惜大家 毕竟招聘也是有成本的 培训期也很长 公司怎么可能花费着巨大的成本招人然后又裁掉 烧钱玩儿 一年以下的员工本来就没什么产出 希望都能彼此珍惜
想到哪说到哪 你们凑合看 ...查看全文

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