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4.4评分

来自 47 员工真实点评

员工推荐率:96%

前景看好率:74%

CEO支持率:98%

对于不想做科研的硕士毕业生算是个比较好的平台了

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

对我来说压力工作环境甄嬛传什么的真的是无所谓,年纪越大越觉得只有拿到手的工资和实实在在学到的东西和积累的经验才是最重要的。这里的人都很年轻,不会有国企事业单位那种年纪很大倚老卖老和靠关系的人,职位高的领导也跟大家一样坐格子间。公司会有阶段性系统性的培训,在做编辑业务的时候主要是编辑方面的,升职之后就基本是在公司在外面请的老师专门教你管理方面的知识,就算哪天离开这里了也能用的上。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

年假基准5天,随着年限增长,比如入职5年的就是10天年假。双休。目前的工作量和效率能做到基本加班比较少,偶尔加班也可以接受,毕竟这里不是混饭吃的地方,都是凭本事挣钱。周末会安排人值班,但是相应的下一周就可以休息一天。可以选择8:30-17:30或9:00-18:00时间段上班。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

目前的基本工资是入职的五倍多了,很庆幸同样是搬砖当时没有选择去做研发。工资每年都在涨,并且随着职位提升会有额外的岗位津贴。薪酬体系目前基本定型为基本工资+岗位津贴(很多人入职一年之后就能升到能拿津贴的职位)+季度奖(转正就有,这个是大头了,与绩效挂钩,每季度拿几万的大有人在)+年终奖(并不多,最多也就是俩月工资,说实话只是whatever的走形式,以公司目前的奖励体系年终奖取消也是能理解的)。

现员工   贡献于2019-04-26 16 18

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适合热爱学术出版,有理想的人

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

OA行业领导者,同类型公司比平台比较好,运作体系较为健全,OA经验成熟,有积累到一定的资源。OA出版是未来的大趋势,看好前景。 ...查看全文

现员工   贡献于2018-10-18 23 999+

适合英语好的女生,待遇还可以

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

待遇还可以,硕士到手不到七千,有节假日的福利,还有团建活动和郊游,每个人每月200元交通费。根据个人的能力和业绩,会有奖金。如果能力呢强,手速快,可以有一个很好的工资。如果能力一般,可能没什么发展空间。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-09-26 9 400

适合英语能力好的女生,可以得到一些能力的提升

公司的工作环境还算可以,基本都是女生。平时同事间的沟通较少,每个月有活动经费,并有相关活动。刚入职压力会比较大,有文章发表的业绩要求,同时公司会采取淘汰制去掉业绩不是太好的同事。上班的话,采取打卡制,早晚要打卡。
刚来时公司会安排专门的人带,具体工作的话,要看人,有的师傅脾气好的话,工作还是比较顺心的,遇到性格急躁的师傅,只能自认倒霉。由于工作的大多数内容是要用邮件和外国人联系,所有对英语能力的要求较高。还是会有能力的提升,但是压力也是有的,需要具有较高的抗压能力。 ...查看全文

现员工   贡献于2018-10-18 11 999+

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