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编辑 ·北京

面试未通过

初入职场,对自己收获最大的一次面试

先和人事主管谈了40分钟,然后让做了一份题,和主编谈了1小时。做题感觉很不理想,英语翻译全跪。 ...查看全文

贡献于两年前
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总经理助理 ·北京

面试未通过

由于没经验,经理要有经验的。

网上投递,一对一面试。

贡献于两年前
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会计 ·北京

面试未通过

工作经历的简述,和对...

工作经历的简述,和对公司未来发展的考虑,比较宏观,在一个就是会计专业的一些专业问题,和对互联网的认识,以及发展,总的来说还是比较简单的 工作经历 ...查看全文

贡献于两年前
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绩效薪酬主管 ·北京

面试未通过

这家公司是返搜我的简...

这家公司是返搜我的简历让我过去面试的,我之所以去面试,主要对其公司规模及岗位工作内容都比较符合我的定位。电话中与其招聘主管聊了一些专业方面的东西,说面试环节由HRVP和总监面。但过去填完表交上去后,招聘主管又说经理和总监开会研讨将要上的系统没有时间,和她(招聘主管)再聊聊然后让我等周五的复试电话,做了这么多年的HR她这么一说我就清楚了,我已经被PASS了。我不清楚是因为我薪资写的高了还是觉得工作经历不符合他们需求,如果是这样当初返搜我简历完全可以不让我过去面试呀,我的简历每个环节写的非常完善他们的负责人根本没有看过我的简历就让我过去,害得我还请了半天假。说句实话,别的人我不清楚,面试我的这个招聘主管的能力和专业知识我觉得真的很一般,可能是HR这个职位门槛比较低。其实如果之后他们让我过去可能我也不太考虑了,因为他们公司大部分都是签劳务派遣的合同,不是和总部签合同,之前我在国企呆过在编和非在编一个天上一个地下,所以这种情况我基本不考虑,也请大家注意! 如果绩效我来负责,绩效工作怎样开展。 ...查看全文

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PHP工程师 ·北京

面试通过

还好。不难。主要是学...

还好。不难。主要是学校推荐的, 不过面试时间比较长,期间包括等体检结果, 前前后后大概用了半个多月。 算法题和基础题 ...查看全文

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测试 ·北京

面试未通过

问了几个有关测试方面...

问了几个有关测试方面的问题,和他们工作息息相关的。 设计测试用例

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造价师 ·深圳

面试通过

非常难,除了专业的问...

非常难,除了专业的问题,还问的特别细,稍微有一点实际没有做过的话还是回答不出来,希望其他朋友能够胜任。 你认为我们公司哪方面最适合你? ...查看全文

贡献于两年前
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xs ·随州

面试未通过

刚开始有点紧张哇 后...

刚开始有点紧张哇 后面就没有 了哇 再后来就借宿了哇 怎么样看待公司产品

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面试未通过

有一个问题回答

有一个问题回答 最崇拜的教育家是谁

贡献于两年前
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投影机编辑 ·北京

面试未通过

和总编聊了一会儿 ,...

和总编聊了一会儿 ,他觉得很OK然后安排人士做了份测试,测试很不好,后来就没有音讯了 聊天 ...查看全文

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