决定来写面经攒人品啦，一直也借助于小伙伴们的面经给我勇气。 boss聊的，到现场发现又是群面呢，一共五个小伙伴在会议室里一块儿面试，先填信息表，给了一张有五个即兴演讲题目的纸，我那时脑子里还在试图回想我主要准备的试讲课文内容，还有些许混乱，努力整理思路，构思待会儿该讲点什么，一上去，一紧张又卡壳了，自我介绍还好已经好多遍了，早已死皮赖脸的不卡了。对了，有个小偷懒技巧，没有说不能写点什么要点在题目纸上，我看第一个姐妹写了，我才醒悟开始写，结果第二个就是我，惨。我这鱼的记忆，想好的演讲内容一下就忘了，尬住。然后等小伙伴都说完，就公布这初试结果了，只通过了一个姐妹，她有教资而其他人没有教资应该是比较重要的一个理由，但我确实是太胆怯的缘故，我也认识到了，我还是没能克服的了当众脱稿演讲的紧张感，暂时不太胜任当老师，就当来学习了。面试官还挺好的，很中肯的给了我们一些建议，也坦言教育机构在走下坡路，未来还有些迷茫，无教资不能上岗只是个开始。 害，初试没过有个好处，也不用做后面的笔试的卷子和试讲了，挺好，我古诗还没复习完哈哈哈哈...查看更多

面试是在公司总部进行的，有点破旧，附近没有地铁，交通不便利。找我来面试的女的不在，填表等了20多分钟才有人理我，又等了10分钟才开始面试。HRBP底薪最高能给到18k，入职有五险，三个月转正后有一金，都按最低的缴纳。他们要求HRBP之前的工作经验必须是在培训行业，这点让人很困惑，毕竟他们对接的部门其实都是销售，所有传统行业的销售其实都是一样的，一通百通，因为之前的背景不是培训行业的，是留学行业的，所以被否了。...查看更多

主要分为两个部分，一个是无领导讨论，一个是即兴演讲。无领导讨论的话是先分好小组后，给我们每个小组了一道题目，拿到的是无证经营的学校该不该拆，小组讨论后统一观点选一位同学总结。最后还让我们写出今天表现最不好的人，以及原因。之后就是三分钟即兴演讲，PPT上有很多题目，到你的时候滚动到哪个就是哪个，题目我忘了，就是日常生活中的一些道理让你上去阐释一下，不怯场就行。...查看更多

我们学校的校招，给巨人教育投了份简历。中午通知说我下午有宣讲会，可以一面加二面，我犹犹豫豫的去了，宣讲会上没讲清楚工资构成以及各种福利绩效。他讲完之后，我就提问了。人家回答完之后就说你们最好不要关心钱不钱的，你得看公司怎么样。我感觉我就凉凉了，后来确实以我说话太小，把我毙了。 我就觉的这样的Hr真的是小心眼，自已说话声音也不大呀，坐在后边得我根本听不清楚讲啥，还假公济私的在哪里拒绝我。这样看来学而思的面试官们最好了，你想了解的都可以提问。 ...查看更多

可能我是校招，比较容易。第一轮面试是读一段英语短文，考的口语，但要求不是太高，除此之外，问了一个问题，素质教育和高等教育的区别，我本来以为过不了，结果通过了。复试就是简单的了解情况，是否愿意去武汉，还有别的一些，很容易，但是这个巨人教育是武汉的，据他说是从北京的分出来的，但是不是很清楚，可能武汉的大家们知道的更多一些吧。...查看更多