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外包没有话语权,华为说什么就是什么,福利待遇差,涨薪也无望

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

福利待遇差,涨薪无望,没有话语权,一切听华为的安排,是人力外包还好点,听安排干活就好了,项目外包,说是项目外包,其实也是假的,也是天天的听华为安排,还经常让统计各种过程数据,尤其结项,几个月半年的过程数据,什么用例执行总数,新增用例数,修改用例数,提单总数等等,很费时间,很让人吐血 ...查看全文

现员工   贡献于2018-12-11 3 292

外包性质,初学者很适合锻炼,有经验的不太建议,没有归属感。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

外包性质,适合缺少锻炼的同仁,很适合锻炼机会,有机会基础大牛,不过缺少归宿感没有公司的概念。基本上就是去了涨涨经验丰富自己的阅历。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-12-06 1 311

主要是外包吧。对于刚毕业还好。做久了,就提升不大。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

刚毕业的新人,可以锻炼。了解一下开发流程。熟悉一下业务系统。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-12-04 4 338

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