京翰教育

北京 ·其他技能培训 ·1000-9999人

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教学管理 ·广州

面试通过

校区教务班主任的岗位。

正常的询问个人情况,聊得比较多,我个人也比较爱聊,放得很开,面试很顺利,跟面试官聊得很投机,当天就通知第二天可以试岗了。 ...查看全文

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教务管理 ·杭州

面试通过

挺好的,教育培训里面算正规的了。

面试官是北京总部过来的总监,人很好,工资也不低,挺靠谱的,说话没有故意画大饼或者有所隐瞒,就是实事求是。 ...查看全文

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教务管理 ·北京

面试未通过

面试难度不大,领导看起来不错。

面试的那家地理位置不太好,下了地铁还要穿过人大才到,办公环境不好,工位很挤,比大学自习室分到的位置还少,感觉工作没有一个相对独立的空间。去的时候刚组建不久,从整个办公室的布局来看就不是很成熟的公司,面试的领导还不错,但面试的时候能感觉到自己的工作方向和渠道不是对方想要的。初创团队,其实还是要了解公司背后的资金实力以用后期产品的方向以及会不会深入做产品,还是只是包装一下,想过几轮之后,在账面上做点流水卖出去。 ...查看全文

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初中教师 ·北京

面试通过

初中数学老师兼职招聘。

先谈谈基本情况,然后做一套中考题,最后试讲一堂课,结合你做的题目,再选一道出来讲解,总结一下。最后是入职安排。 ...查看全文

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班主任/辅导员 ·武汉

面试通过

京翰班主任面试其实很easy

填简历,做性格测试,他们喜欢红黄性格,然后直接校长面试,让你提问,然后她提问,知不知道班主任是做什么的,你的优势,你的过往工作经历,你最多能做多久,你的职业规划,班主任起到的作用是什么?谈好了就是教务总监面试,问的都是一样的问题,跟你谈薪资,上班时间,就问你什么时候来上班。主要考察你的语言表达能力和逻辑思维能力以及你是否接受销售性质,这份工作就是靠提成. ...查看全文

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人力资源专员 ·西安

感觉靠谱

京翰教育面试人事专员。

京翰教育陕西分公司来面试,从2011年11月京翰教育陕西分公司刚成立,先后换了三个人事专员。因为前期遗留问题比较多。单位知名度不高,面试就问了以前工作和职责,过了一个多星期就通知去上班了。 ...查看全文

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班主任/辅导员 ·北京

感觉靠谱

面试不难 像是在聊天

面试不难 像是在聊天 相互了解 面试通过后有七天的试岗 工资什么的都从第8天开始算 感觉公司不是很靠谱 不像真的要招人 ...查看全文

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辅导员 ·北京

面试通过

成都的班主任面试经验。

我主动电话联系的,51上面他们留的电话是一个校区的校长。人还比较nice,问我有没有做过班主任\学管师之类的工作,排布排斥销售工作等等。电话聊了之后确定好面试时间。面试没什么套路,去了就是填面试人员信息表,都是很常规的。然后做了一份色彩性格测试表,测出来我是绿黄色,校长后面说他们比较倾向与红黄色的人,比较激情有目的性啥的。但看我对高中学科知识很了解,就跟我确定了薪资还有上班时间,就算通过了。可以说是十分简单的,京翰的销售人员轮换率很高,所以他们也无所谓,来了能干好,就留下,干不好自己都会走。 ...查看全文

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教务管理人员 ·北京

面试未通过

京翰一对一面经。

面试官表示教务岗位需要细心的女孩子,需要工作经验。说的倒是没错。但我是男的啊,直接不给面试机会就OK啦,浪费我一上午。 ...查看全文

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教务长 ·武汉

面试未通过

教务即销售,网上工资≠面谈工资。

他们家经常招人,也有很多校区,大热天面试不开空调,人事面试很简单,填一张性格评测表,谈谈自己以前的工作经历,大概了解下工作具体性质;过两天通知分校长面试,没过,因为教务就是销售,面对三方,校区、学生和家长,说话很犀利,一针见血,每周单休,工资:基本工资+提成,电话销售,我也估计自己做不来,没有一点学校校长的感觉,明显的以销售眼光招人。 ...查看全文

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校园宣讲会

华中师范大学 宣讲会

招就处招聘大厅

华中师范大学 宣讲会

招就处招聘大厅

华中师范大学 宣讲会

招就处招聘大厅

重庆交通大学 宣讲会

一教 10313

华中师范大学 宣讲会

就业处招聘大厅

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