漫长的春招等到一个结局，发面经攒攒人品吧。浦发行的面试总的感觉： 1非常典型的结构化，问题就那些。 2非常简单，没有难度； 3非常残酷，因为问题简单常规，背景不好的同学完全没有开口机会。面试官会挑选感兴趣的同学进一步提问题。其他人直接陪跑。当然，这是因为今年线上面试。线下的情况我不好多评价，因为我不了解。 建议： 1深挖简历，了解你自己； 2好好做自我介绍，想办法引起面试官的兴趣和留下印象（这可能是你开口的唯一机会）； 3练习表达； 4如果你是投的产品经理之类的，问你愿不愿意做营销，要说愿意，并且趁这个时间多表达一些只记得个人优点，不要就说个苍白的愿意。还是那句话，发言机会是自己争取的。如果愿意你还有机会被调剂去客户经理的。我就是第二轮被分到营销线的，怎么说，今年产品就招4个，说句愿意多条路，客户经理好歹招20个不是？祝大家都有光明的未来！ ...查看更多

面试感觉还是很好的，首先每人两分钟自我介绍，然后面试官根据你的简历或者自我介绍提一个问题，四个人自我介绍共8分钟，全程下来12.13分钟的样子。我是最后一个自我介绍的，听了前面人的自我介绍我都懵了，带我四个人，两个硕士，其中一个还会计师事务所实习，各种成绩奖项之类的。第三个南开本科的，说得精通各种软件数据。那我这种双非一本本科渣渣是怎么混进去和他们一组的，然后我就没讲我的成绩奖项方面，只说了我选择贵行的原因和我的爱好优势。因为我实在是拿不出手啊。 最后面试官在四个人里面问了三个人问题，问了我亲戚在东莞愿不愿意去东莞的银行，答：很愿意，问：为什么选择广州分行呢，答：广州更繁华而且我曾交往过一个广州男友，对广州印象很好，问：那现在呢？答：分手了。然后hr就笑了。好了我去自卑了。 ...查看更多

1、校园招聘一共有两轮面试，面试官有人力部门员工也有部室的领导。 2、面试的问题由于时间也过去大半年了，依稀记得第一轮面试主要是1分钟自我介绍+简历提问，第二轮算是半结构化环节，有问对于加班看法，有问粤港澳大湾区建设，也有关于金融知识上的专业性问答。 3、面试是按照hr分的组进行，由于面试的同学非常之多，面试等待时长较长。 4、面试后大概1-2个月邮件告知录取和体检相关事宜。人力部门的小哥哥人特别好，有问题可以直接邮件询问。希望大家都可以获得满意的offer，谢谢！顺便也想在这问问看有木有同学了解广分的轮岗制度是确定1年后回到分行亦或者是和四大行一样需要在1-2年后内部竞聘回分行（难度就很大了）？万分感谢。 ...查看更多

简单记录下面试过程1min的自我介绍，重点介绍做过的项目和用的计算机语言；谈一谈对于银行的认识，为什么选择银行；5~6到技术题，连着问，不会的不用回答（很细节的题，只记得解释平衡二叉树和get与post的区别）；考完根据简历问一下问题。1. 一分钟自我介绍，大部分都重点介绍做过的项目和参加过的大赛；2. 面试官针对简历提问一些技术和常规的问题（技术问的细一点，常规就是家距离很远为什么来广州工作。）；PS: 面试官都比较友善，放轻松就可以了，可能觉得我技术不太行，问我愿不愿意去业务岗。...查看更多

感觉没戏。群面，不尊重人。浦发的二面，依然是群面，没有深入问任何问题，感觉就像走个过场就完成了。一面的时候我就觉得自己估计没戏，结果过了，所以我觉得浦发一面蛮水的，基本上都能过。二面果然又是群面，结构化问题结束之后，只挑了其中一个女生问了问题，我们其他三个人全程沉默地等着，真的很不尊重人，感觉我完全是被拉来凑人数的。...查看更多

三月初网申，四月初终接到笔试邀请四月中一面，视频面试。感觉今年浦发网放的很大，想尽可能捞更优质的同学先是10分钟AI面试，除了自我介绍之外，还有一个问题陈述题目。线上面试一共十分钟，每组四个人，人员情况大约是一个澳硕，一个国内硕，一个国内普本，本人美硕。每人一分钟自我介绍，然后挑了最先发言的国内硕士男（有众多金融实习经验），和本科小妹妹问问题。然后就结束了？我觉得我受到了忽略。不过好在通知了终面，希望能再更新终面。...查看更多