面试总共三轮，第一轮是技术Leader面，考察的是技术能力，主要就是了解在工作中使用的一些技术，以及技术细节，对原理性的问题问的比较深，如果只是了解可能回答就有些难。第二轮主要是了一些业务，以及个人的规划，还有一些看待问题，解决问题的方式方法。第三轮就比较轻松了，总经理亲自把关，考察的人生观，价值观吧。整体比较愉悦，真实的表达自己就好。...查看更多

电话沟通后，就让你写方案，各种要求，怕你不写，还会给你说，他们家应聘销售的都要写这个，现在想想真的搞笑，写好以后发过去，约面试，面试后把他们解决不了的棘手问题抛给你，让你想该怎么办，结束回去等通知。压根不会通知，后来通过熟人了解，这家根本不缺人！没见过这种公司，活久见真的是！...查看更多

HR很亲切，面试流程很专业。创业公司氛围很浓，面试的最后一关是创始人面试，据说公司100多号员工都是创始人一个一个面试进来的，感受到他们对自己所做的事业的认可和专注。公司有加班，但是做销售的么，工作就是生活，生活就是工作，不想赚钱的销售不是好销售。已经收到OFFER，下周一入职，希望一切顺利！...查看更多

一进去先填个人信息，然后给了一张纸上面都是题目，因为要写很多字花了很久时间。然后人事小姐姐先介绍一下公司的情况组织架构加班情况等。然后是技术总监面试，聊的过程很愉快，没问什么技术性问题，一直在问以前公司的业务流程。整个过程很轻松愉悦，最后发现原来他住我隔壁小区，哈哈这该死的缘分，说会尽快给结果然后就撤啦～（笔试题做完真的好累，特别想直接回家了，因为写的字太多啦！）...查看更多

首先产品我看了，产品结构混乱，功能单一，体验差，界面也丑的一塌糊涂。很多功能估计自己都没想清楚，产品团队有点虚，基础产品架构都没想清楚，整天还要想着思维跳跃，想着怎么装。上来hr会先引导你产品总监可能喜欢什么样的人，喜欢思维跳跃的啦等等，果然问了一些虚头八老的问题，有什么好玩的App推荐给他啊，探探、陌陌、豆瓣都挺好玩的。...查看更多