海能达通信

深圳 ·通信设备 ·1000-9999人

匿名用户

项目经理 ·深圳

面试未通过

海能达-项目经理-面试

从上一家公司离职后就一直想找一份离家近的公司,而住在龙岗,好的工作机会并不多。忘了是我自己投了他们的岗位还是HR自己搜到的,但是接到面试电话的时候是很开心的,因为离家就几公里范围,而且公司还算有规模,在专网通信领域也是比较知名的企业。工资范围也基本接近期望。面试约的下午2点,结果没想到出门就塞车居然迟到,路上就给HR打电话说了情况,自己感觉很抱歉,HR没有责难,但是问了还需要多久。这点我觉得真的是做的很不好,因为离家近就大意了,没有留足时间应对意外,这也算是准备不充分。 提醒开车去面试的更要留足时间,因为他们车位太少了,而且都被占满,我最后停到根本不是车位的地方,差点被保安勒令开走。园区里面环境还是不错的,比较新,有好几栋楼,面试在综合楼吧,忘了名字。里面也挺气派。跟前台说明情况后就让在一个区域等,那里很多面试者,而面试方是直接在这个开放区域面试。这点我当时其实有点吃惊,因为我坐等的时候旁边一个人面试我基本都能听清他们讲的内容,不过不是同岗位的。他们应该也会避开吧。 Anyway, 进入面试环节,是约面的HR先来,最开始让做自我介绍,我就说了一下我过去的工作经历。这个话题其实是比较开放的,作为第一个问题我觉得我回答的不够好,因为我说了挺长的时间,中间还讲了我的一些工作感受。但其实最好就简短的回答,然后由HR再来提问比较好,因为你回答的不一定是他看重的点。接着他就问了作为项目管理者,我认为的比较重要的能力/quality有哪些。我应该是把工作中需要的能力都有罗列出来,重点阐述了一两个吧,这个我觉得没什么问题。后面还有一些其他的问题记得不是很清楚了,然后就问我有什么问题没,我大概问了下部门组织架构,产品业务范围,然后特意问了加班的情况。HR直接说做过项目管理的都知道加班是不可避免。我这次找工作就是想找不怎么加班的,所以到这里就已经兴趣失掉一大半。 后面他又叫了个项目部门的人来面试,主要是看我英语。这个我自认为是没有问题的。最后她也问了我有没有问题,我又再次向她印证到底加班是什么样的情况。直到现在我才想到这个人面完应该还有部门经理来面的,而她问我有没有问题其实也只是出于礼貌。之后HR就通知我说后面有结果通知我,我想至少他们对于我这么执着于是否加班这个问题应该没有好感吧。哦对了,那个HR还问了我是否有小孩了,说实在的对于会问这种问题的公司,已婚未生小孩的情况肯定是减分项。以上就是我的经历,希望给大家一点参考。祝大家都能觅得自己心仪的岗位! ...查看全文

贡献于2019-07-31
匿名用户

硬件测试 ·深圳

面试通过

面试总共3轮

面试总共3轮,第一轮是技术面,大概聊了一下你做过哪些项目,平时用到哪些仪器,以及你对射频通信方面的理解。一面过了后面就是总监面试,主要聊待遇和岗位前景啥的,最后是hr面,随便聊聊家常。 ...查看全文

贡献于2019-07-15
匿名用户

嵌入式 ·深圳

面试通过

毕业生秋招,在武汉华美达面试,一共三面

毕业生秋招,在武汉华美达面试,一共三面,投的是嵌入式开发,一面根据简历问一下项目还有一些细节,单片机开发流程,项目,数据结构各方面的知识都有。最后是手写程序,难度不算很大。二面是粗略地问一下技术然后聊一下生活还有未来这些,不太难。三面就更简单了,随便了解一下然后问几个问题。后面就是回去等通知了,回去第二天晚上收到了录用通知,一面二面过了会让你出去外面等后面的面试。 ...查看全文

贡献于2019-07-12
匿名用户

行政专员/助理 ·深圳

面试通过

面试流程比较长,时间长

当时面试的行政经理很棒,给人很积极乐观的感觉。人事说话也很温柔,面试的时候把基本情况都说清楚了,流程有些漫长。 ...查看全文

贡献于2019-07-09
匿名用户

FPGA开发 ·深圳

感觉靠谱

用人部门的老大亲自面试

总共有三面,一天就搞定了,先是用人部门的技术面,主要看做过的项目和当前需求是否匹配,只要项目匹配度较高,还是比较容易通过的,二面是hr面,主要问一些基础的问题,比如为什么跳槽之类,对岗位有什么看法之类,三面是大领导面试,主要看工作背景和思路是否清晰,中兴华为背景的,还是比较容易获得认可的,小公司的需要特别优秀才行。 ...查看全文

贡献于2019-07-04
匿名用户

Java ·哈尔滨

面试未通过

面试有三面,一是技术面,二是hr面,三是boss面

智联招聘组织的面试,在海能达公司,先是公司介绍和参观,我是临时被叫过去的,事先没有投简历,之前没有投的人都是现场筛简历,简历就筛了大部分的人; 面试有三面,一是技术面,二是hr面,三是boss面;技术面感觉挺难得,我是中午最后一个面的,面试官都要吃饭了,还好过了;第二面是hr面,hr是个笑面虎,面试的时候脑子有些抽了,有些问题回答的不好,直接就挂了,他会说回去等消息,其实过了的话直接就是三面了,说回去等消息就是挂了的意思。 项目经历,设计模式,redis的应用场景。 ...查看全文

贡献于2019-06-24
匿名用户

实施工程师 ·昆明

面试通过

轻松通过海能达工程师面试

面试比较简单,分为3步: 1、HR电话面试,HR通过招聘网站拿到简历后,对比符合情况,我的今年工作经历基本满足岗位要求,于是电话联系我,在第一次通话中简单了解我的情况、过往项目经理,也简单介绍了一下他们公司和岗位,完全OK,然后转给部门总监。 2、部门总监电话面试,聊得比较多,从性格特点、职业规划、工作经历、对行业的看法、离职原因(当时尚未离职)、职业要求等,聊了40多分钟,双方都比较满意。 3、区域负责人(部长)约现场面试,约在办事处,简单自我介绍一下,聊了一下过往工作经历,然后给一份笔试题现场做题,等下一步通知。总体来说,没有十分困难的专业问题,都是基本功,考察个人工作能力、办事风格、沟通能力以及独立解决问题的能力。 对专网通信行业有多少了解? ...查看全文

贡献于2019-06-17
匿名用户

通信研发工程师 ·深圳

感觉靠谱

面试轮次比较多,问题多

首先是前台填写信息,感觉前台MM还比较Nice,第一轮技术面试,一般根据简历内容,了解过去的项目经历,会深入的问一些知识点,然后总监面试,接着一级部门老大面试,最后HR面试。 ...查看全文

贡献于2019-05-17
匿名用户

区域市场推广经理 ·深圳

面试未通过

用人部门和HRBP的沟通是有问题的

用人部门和HRBP的沟通是有问题的,面试的岗位是市场推广经理,用人部门领导的标准和HRBP所描述的完全不同,导致双方面试后匹配度差,场面无比尴尬。最重要的是,为了达成自己KPI也没必要这么浪费别人时间吧? ...查看全文

贡献于2019-05-15
匿名用户

销售经理 ·深圳

面试通过

销售经理岗位面试记录

1、群面,大概10个人一组,两个考官,抛出一个问题给面试者讨论,最后汇总由一个人汇报。 2、技术面。由部门总监面试,包含应与面与几个简单的技术问题。 3、人力面。谈一下薪资待遇,个人想法。 1、4g与5g的核心技术; 2、个人职业规划。 ...查看全文

贡献于2019-05-08
校园宣讲会

大连理工大学 宣讲会

综合教学二号楼A101

南京林业大学 宣讲会

机电院报告厅

浙江工业大学 宣讲会

屏峰校区广B203

杭州电子科技大学 宣讲会

第6教研楼北306

重庆邮电大学 宣讲会

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