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来自 2661 员工真实点评
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CEO支持率:73%
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前员工 贡献于2018-09-19
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
内斗太严重,工资低,员工素质参差不齐,动不动就吵架,不能好好说话,就会甩锅。出了问题,老板们根本不从根源去找,一般都是先甩锅,然后再骂人。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
除非能力特别突出,否则很难晋升,上面人都饱和了。你所有的功劳都容易被你的直属领导直接拿去。还有就是很多领导有一点歧视大陆的感觉。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,年前发,一般一个月工资都不到,除非来的时间比较长。
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现员工 贡献于2019-03-30
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
加班有点多工资在同等公司来说没有什么吸引力 也没有其他什么福利之类的 福利待遇没有什么能留住员工的
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
工作氛围很好 小伙伴都很有爱 领导很有亲和力 带我们像兄弟一样 ceo很有想法 很有才干 做事果断迅速 感觉跟着他很有未来
每年一次评级 只要你自己能力足够 很轻松就能到达你想要的职位 毕竟公司规模打
11
还有想了解的?可以试试向老鸟提问~
前员工 贡献于2017-12-08
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
应届生的话是个很好的平台,可以了解一个会摸很好的,体系完整的大公司。会有人带你。 ...查看全文
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前员工 贡献于2017-10-12
毕业去的,感觉大公司还是适合毕业生去的,可以学到东西,关键是在里面可以磨砺自己的脾性,大公司很多规则,死板,程序要走,反正如果是毕业生,可以去试试看。里面很多老员工的工龄都很长,所以造就了很多打酱油的老油条,相处起来很麻烦,但是也算是初入社会一个不错的选择。 ...查看全文
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现员工 贡献于2017-04-13
工作环境还可以。 ...查看全文
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小年轻就不要去了,内斗太严重。
前员工 贡献于2018-09-19
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
内斗太严重,工资低,员工素质参差不齐,动不动就吵架,不能好好说话,就会甩锅。出了问题,老板们根本不从根源去找,一般都是先甩锅,然后再骂人。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
除非能力特别突出,否则很难晋升,上面人都饱和了。你所有的功劳都容易被你的直属领导直接拿去。还有就是很多领导有一点歧视大陆的感觉。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,年前发,一般一个月工资都不到,除非来的时间比较长。
4 546
公司很温馨 老员工很有耐心 学到了很多
现员工 贡献于2019-03-30
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
加班有点多工资在同等公司来说没有什么吸引力 也没有其他什么福利之类的 福利待遇没有什么能留住员工的
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
工作氛围很好 小伙伴都很有爱 领导很有亲和力 带我们像兄弟一样 ceo很有想法 很有才干 做事果断迅速 感觉跟着他很有未来
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
每年一次评级 只要你自己能力足够 很轻松就能到达你想要的职位 毕竟公司规模打
11
问老鸟
还有想了解的?可以试试向老鸟提问~
学到蛮多,同事都很友好。
前员工 贡献于2017-12-08
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
应届生的话是个很好的平台,可以了解一个会摸很好的,体系完整的大公司。会有人带你。 ...查看全文
8
刚毕业的学生可以去富士康磨炼磨炼,但是不要太久了。
前员工 贡献于2017-10-12
毕业去的,感觉大公司还是适合毕业生去的,可以学到东西,关键是在里面可以磨砺自己的脾性,大公司很多规则,死板,程序要走,反正如果是毕业生,可以去试试看。里面很多老员工的工龄都很长,所以造就了很多打酱油的老油条,相处起来很麻烦,但是也算是初入社会一个不错的选择。 ...查看全文
16
还可以试一试的IT大公司。
现员工 贡献于2017-04-13
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
工作环境还可以。 ...查看全文