富士康

深圳 ·原材料及加工/模具 ·1000-9999人

3.4评分

来自 2669 员工真实点评

员工推荐率:62%

前景看好率:31%

CEO支持率:78%

待遇不好,环境不好。

现员工 贡献于2018-10-24

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

工作压力小

你选择加入富士康的原因是什么?

暂时没找到工作

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

第一种学技术这个,我一个朋友半路出家学了IT,能满足日常生活费用,月光族;另一个是重庆大学本科学历的,一年以后两人的薪资差距在5000元,前者就只拿到了5000左右,后者直接一万了。这就是没文凭和有文凭的对比,长时间可以看出两人的差距。这条路是学习成绩不好的年轻人不得已才走的路,为了以后不会挨饿,说白了,混口饭吃。
第二种就是不学技术,自己创业,家里出一笔钱来,自己想想要做什么,然后自己慢慢积累财富,这也是可以的,但是很艰苦,艰苦的日子也很长,懒的人能满足日常生活,自主创业没成功的,半途而废的人大把的有。勤劳的人中年阶段就能买豪车了,这种例子也很多。前提是熬过去了你就离成功不远了。
第三种就是努力学习,高中三年辛苦过去,高考考一个重本大学,最好是211和985,然后考研是必须的,毕业取得硕士学位,找个好工作,短时间内也可以拿高收入,每天生活美滋滋,不愁吃穿,还能带薪年假,弹性工作制等等。目前懂事的年轻人都是走的这条路。
楼上的网友说得很对,没文凭不创业很难发展。学技术能找到饭吃,但是钱总不够用。

16 999+

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可作为职业起点的一家公司

前员工 贡献于2018-12-17

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

不同事业群差别较大,有的事业群挺好的。 ...查看全文

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没有大牛带,靠自己摸索,薪酬制度有问题。

现员工 贡献于2018-12-17

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

没有大牛带,很多是靠自己摸索,薪酬制度有问题,倒挂现象严重。 ...查看全文

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大企业人性化管理与稳定的收入

前员工 贡献于2018-12-13

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

节奏还好 主要看个人的工作规划做得如何 生产一般情况都会加班 一般都是两班倒 一个月倒一次班 ...查看全文

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