富士康

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富士康怎么样:13%的员工都说“不满意”

1.没有大牛带,靠自己摸索,薪酬制度有问题。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

没有大牛带,很多是靠自己摸索,薪酬制度有问题,倒挂现象严重。 ...查看全文

2.富士康真的真的很一般,没有人情味

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

过节发一点礼品而已,无其他福利,节假日还要值班。 ...查看全文

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3.厂区环境压抑,住宿条件差,待遇一般,挣钱靠加班。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

一个月白班一个月夜班,宿舍10人间,厂里人不多的时候可能只住五六个,什么人都有,要强迫自己适应其他人的生活习惯。 ...查看全文

4.垃圾康确实不适合高学历的人在此工作。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

公司太多人嘴巴不干不净的骂人,包括部门的主管。大学生刚招聘进来时,会先安排2个半月的产线历练,之后进入原部门。不知道是不是公司低素质的人太多的缘故,他们不分缘由的用嘴难听的字眼骂你,就跟农村人飙脏话一样,公司文化说得好听,责任融合进步,事实上是恨人有笑人无笑贫不笑娼,如果你真的融入他们了,那你岂不是也变成了那个满嘴污言秽语,素质低下的人。这是期望中的你自己吗?大陆主管的学历几乎都不是很高,只要你对公司衷心,不管你有没有能力,2,3年后都会得到晋升。这点可能是因为公司留不住人引发的结果吧!公司唯一不变的就是变,这其实是为高阶主管言而无信,出尔反尔提供借口和台阶。还有就是底薪太低(跟外面同行业其他公司比起来),要想多挣钱就得多加班,实际上是逼着你多加班。公司的管理相当垃圾,很冷血,没有人情味儿。 ...查看全文

5.一般般吧 工作轻松 待遇差

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

待遇低 升职机会渺茫 搞技术的在这里 发展空间不大
整体待遇放在制造业还说得过去 放在互联网行业 就差太远了 ...查看全文

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