富士康

深圳 ·原材料及加工/模具 ·1000-9999人

富士康怎么样:5%的员工都说“工作压力不大”

2.待遇不好,环境不好。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

工作压力小

你选择加入富士康的原因是什么?

暂时没找到工作

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

第一种学技术这个,我一个朋友半路出家学了IT,能满足日常生活费用,月光族;另一个是重庆大学本科学历的,一年以后两人的薪资差距在5000元,前者就只拿到了5000左右,后者直接一万了。这就是没文凭和有文凭的对比,长时间可以看出两人的差距。这条路是学习成绩不好的年轻人不得已才走的路,为了以后不会挨饿,说白了,混口饭吃。
第二种就是不学技术,自己创业,家里出一笔钱来,自己想想要做什么,然后自己慢慢积累财富,这也是可以的,但是很艰苦,艰苦的日子也很长,懒的人能满足日常生活,自主创业没成功的,半途而废的人大把的有。勤劳的人中年阶段就能买豪车了,这种例子也很多。前提是熬过去了你就离成功不远了。
第三种就是努力学习,高中三年辛苦过去,高考考一个重本大学,最好是211和985,然后考研是必须的,毕业取得硕士学位,找个好工作,短时间内也可以拿高收入,每天生活美滋滋,不愁吃穿,还能带薪年假,弹性工作制等等。目前懂事的年轻人都是走的这条路。
楼上的网友说得很对,没文凭不创业很难发展。学技术能找到饭吃,但是钱总不够用。

现员工 贡献于2018-10-24 14 999+

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4.精兵简政,提高管理及技术人才的素质很有必要

公司优点:
1)标准化、流程化管理,组织架构完善;
2)作为世界500强公司,实力雄厚、稳定,总体待遇中上水平,工作压力小
3)健全的设施,集团工会、IE学院、党委、图书馆等;
4)作为Apple的主要代工商,拥有业内高水准的模具制造、金属加工工艺制程,及完善的品质保障机制。
5)积极推动无人化、自动化进程,在机器人、自动化设备自主开发应用及推广方面规模化发展,成绩显著;
6)集团分公司遍布郑州、晋城、太原、昆山、深圳等全国十多个省市,鼓励员工返乡工作,当然实际调动还是较困难的。

公司缺点:
1)盲目扩张,人力、资源浪费严重;
2)崇尚推脱文化,工作积极性差,没有好的人才激励机制;
3)由于流程复杂、***板、低效加上公司有很严格的咨询安全管制,进出厂区限制多多,工作较压抑,非常不利于人的个性化发展。
4)公司食堂非常不人性,菜做得又贵又烂,让人无可奈何。
5)国企特征,“政治斗争”较重,一人得道,鸡犬升天,要是没老大“照”,仕途很难乐观。

给公司的建议:
1)多多关心员工生活,尤其伙食太差;
2)技术人员工资偏低,水准也偏低,应精兵简政,提高薪资水准。
3)应多多担当,不要你推我,我推你,计较来计较去。

现员工 贡献于2014-04-18 173

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