微软中国(Microsoft)

北京 ·计算机软件 ·10000人以上

4.4评分

来自 510 员工真实点评

员工推荐率:94%

前景看好率:73%

CEO支持率:95%

平台好,成长大,合同工和全职岗位机会和资源差别挺大

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

微软这样的外企,存在大量合同工,也就是和外包公司签合同,在微软工作,福利待遇和薪水自然和正式员工差很多了,是否推荐主要看岗位。我当时是以合同工的形式在微软做渠道推广的工作。合同工也有机会转正,不过总体比较困难。合同工去工作,多数工作内容比较杂,如果领导不会放权或者给予更多发展空间,成长和发展很有限,而且合同工流动性很大。如果是以管培等身份进入公司,岗位和获得的锻炼是完全不一样的。但是毕竟是500强,总体人员素质高,管理制度完善,在里面工作总体比小公司眼界会更加开阔。如果毕业第一份工作没有抓住校招的机会,进入这样的一流大公司也是不错的,至少能体验完善的流程,体制和管理。抓住机会也能有不错的晋升。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

不同于全职正式员工。对于外包员工晋升机会主要看自己把握了,尤其看是否遇到了好的老板,有少数优秀者工作,关系处理的出色,也是可以转成正式员工的。还有一些人会选择工作几年后去中小企业任管理岗位带团队。
对于全职员工有较完善的考核和晋升,但是合同工基本就看老板了。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

合同工流动性较大,全职员工较小,但是全职员工也面临组织机构调整被裁的风险,而且架构变动和裁员在外企还挺频繁。长期发展,对于合同工主要看看老板和岗位内容,老板是否带人,岗位是否有挑战和成长。全职工作门槛普遍高,培训也很完善,福利待遇都很不错,感觉应该是不错的选择。

前员工   贡献于2018-10-12 9 999+

问老鸟

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还有想了解的?可以试试向老鸟提问~

挺不错的哦。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

因为挣得多。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-11-21 1 277

微软产品岗位体验总结

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

双休、房补、车补、话补等等。 ...查看全文

现员工   贡献于2018-10-26 1 665

环境好、工作氛围好、推荐。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

有年假、有单双休、偶尔加班、可以允许调休。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-10-17 2 567

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