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工作环境不错。

工作环境不错,福利待遇一般,员工幸福感没有那么高,晋升空间不大,总体来说整个企业还是不错的,待久了会产生职业倦怠。 ...查看全文

前员工   贡献于2018-11-29 1 138

徒有其表,内里已经不行了,在走下坡路。

公司优点:
1.压力小,加班比华为少很多。
2.老国企的氛围,适合混日子的人,除非实在太不会为人处世或者公司裁员名额所致,基本可以混几年。
3.工资发放准时,不拖欠工资。
4.有安居房,干的久了可以申请,但是要积分制。
5.多年来坚持对抗战老兵献爱心,这一点值得赞一个。
6.如果自己想做事想学东西,可以借助这个平台自己去努力工作,也能学到东西。

公司缺点:
1.财务制度太烂了,经常需要垫付业务费用,公司财务不能及时给员工报销业务费;没有财务培训,但是因为超时备案、提单格式不对等细节问题却经常扣员工费用。养了一帮审核财务就是克扣员工钱的。如果忙于做业务而不是每天花时间贴发票就等着被扣钱吧。
2.官僚风盛行,各种总盛行,各种内部接待和公关消耗了很多资源和时间。凡事不是靠合理的制度和管理,那么多的制度和系统都是个摆设,任何事情的实质推动都要靠各级大领导层层发话才行,否则就是各种内耗、拖沓以及各种开会却没有任何结果。
3.绩效考核非常不合理,赏罚不合理导致想要干事和能做事的基本能撤的都撤了,只有少部分早年入职已经有既得利益的优秀的在坚守,对员工的能力考评主要是看下属是否听话而不是工作能力强弱来评判。要想往上晋升就要百分百听领导的话,在领导们内斗的时候站对队,还要会内部应酬时候溜须拍马和照顾好领导。
4.一线销售也是拿死工资没有明确的提成,和行政什么没有区别,且公司没钱给的资源很少,好不容易拿下了项目,项目奖金因为各级领导层层瓜分到手的少之又少,对员工根本没有激励性。另外项目后期执行很差,导致客户口碑很差。
5.各种学习资料群发邮件,强制的培训会议等倒是很多,但大部分都是填鸭式的讲课,公司效益不好也缺乏太多成功案例的具体方案分享,所学的东西还是靠自己摸索。

意见和建议:无 ...查看全文

现员工   贡献于2015-09-05 1 59

公司没有什么发展前途,不建议去。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

然而并没有没有,福利条件很差,想要福利的同学不建议去。 ...查看全文

现员工   贡献于2018-10-20 1 549

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