达内科技

北京 ·IT培训 ·500-999人

匿名用户

培训师 ·深圳

面试未通过

面试好几次,时间比较长

首先是人事面试,要自我介绍,问题特多了,什么爱好 家庭情况,职业规划.然后技术面试, 还有北京总部品保主任电话面试,最后中心主任还要面试. ...查看全文

贡献于2019-09-07
匿名用户

UI设计师 ·昆明

感觉靠谱

挂着羊头买着狗肉,但是狗肉还不错

面试的是人事管理岗位,结果面试完了以后就成了他们的学员。面试官各种问你,让你觉得自己很差劲,然后开始鼓动你在他们家学习培训,各种保证什么的,然后你稀里糊涂的就开始学习ui设计了。好在教学还真的不错,3个月的培训下来,确实还是能学到一些东西的。 ...查看全文

贡献于2019-08-27
匿名用户

销售经理 ·北京

面试通过

大公司,高标准,企业人。

1.工作经历是最看重的,你干过这一行会给你加分。2.由于公司性质原因,你所属的部门需要问清楚具体工作方式和内容,有些部门需要长期出差去完成工作,比较辛苦。3.需要你有很强的韧性和好的心态,才能完成既定任务。 ...查看全文

贡献于2019-08-22
匿名用户

项目经理 ·成都

面试未通过

和大家分享下本次的面试经验

我此次是面试的的职位是达内幼儿编程的项目经理,首先是HR负责面试,人挺亲切的,主要沟通了一些对于教育行业的问题,然后就是技术面试,主要考察的是javaEE的问题,和一些开放性话题. ...查看全文

贡献于2019-08-20
匿名用户

教师 ·广州

面试未通过

等待面试30分钟,面试5分钟

进门,在前台签名,填表,交个人简历。比较新颖的是他们的面试表会有测试性格色彩的题。我面试的是教务班主任的工作,所以只简单问了我以前的工作情况,也跟我说了这个岗位的一些工作内容和情况。我比较不能接受每天要上班12个小时,还可能休息日需要加班这个工作强度,所以没有继续聊下去了。 ...查看全文

贡献于2019-08-07
匿名用户

行政专员/助理 ·大连

感觉靠谱

希望面试通过,顺利工作

首先需要做一下简短的自我介绍,然后hr会针对你的简历提问关于之前工作的一些问题,简要回答一下就好.之后hr会介绍一下公司的概况,以及你所面试职位的工作内容. ...查看全文

贡献于2019-07-23
匿名用户

Java ·北京

面试未通过

忽悠你去参加培训的

会大致问一些基本情况,根本不问什么技术上的事情,然后就说你的条件不够好,忽悠你去报他们的班,如果你没钱,他们还会忽悠你去搞网贷. ...查看全文

贡献于2019-07-22
匿名用户

销售 ·昆明

面试通过

bp专业,公司环境可以

自己打电话去问的,约了时间就过去了。正常的面试流程,该说的说的蛮清楚的,也顺利通过了。整体而言还是很不错的一家公司。 ...查看全文

贡献于2019-07-19
匿名用户

人力资源专员/助理 ·广州

面试未通过

招聘专员岗位面试经历

面试登记,来面试的人很多,先填写面试职位申请表和乐嘉的性格色彩测试。初面的hr人挺好的,但是说话很快,整体工作节奏比较快,招聘专员工作强度也是超过996的,kpi比较严格,每天都有指标,甚至周日也要加班,几乎是全年无休的状态。上一份工作是因为工作时间辞职的,所以这次面试也…… ...查看全文

贡献于2019-07-15
匿名用户

销售专员 ·北京

面试未通过

感觉不是在招内部员工,是在招培训生!

感觉不是在招内部员工,是在招培训生!说白了就是交钱学东西!hr真是浪费大家时间!一看到你不是职场小白,引导不了你在他们这里学培训!问你还没有什么问题对公司,没有就让你回去等通知,这客户资源多好,一个电话就忽悠过来,浪费了我半天时间,没良公司! ...查看全文

贡献于2019-07-15
榜单
找员工提问 + 我要写面经