面试流程很正规，问题专业，面试官很nice

先电话沟通下，约一面时间，主要就是介绍下项目流程，然年随便问了点java八股文，时隔一个星期二面，讲了下系统设计，数据库迁移，说了下阿里的，随后hr面，然后就没了，

实习面试，过去问了点项目相关的内容，然后给个简单的题目现场机试。

和Java相关是一个没问上来就问设计多级菜单有权限控制，怎么去设计数据库表第二个是五个人买3张票，手写这个代码，是可执行的

体验极差，面试实习面试官以为我来面试全职，面试压根没看简历，问一些完全无关的问题。既然觉得我没经验为什么要面试我？还要实习一年，我做慈善家吗？

感觉是正常的面试流程，不要紧张，从容应对即可。HR主要是了解一些基本情况，包括工作经验，然后上一份工作的薪资福利，其次就是部门的面试，这个要结合相关的业务情况来进行回答，总的来说没有特别为难的情况。

短暂的经历了一下电面，简单询问了一下简历里的工作情况和时间等等，问了一下对于企业的看法。确定下一轮部门面试的时间，hr小姐姐很有耐心，对岗位职责和定位介绍的很详细

第一轮是hr小姐姐对你的基本情况做个了解，会要求你再填一份简历，第二轮是用人部门的leader对你介绍工作内容做一些业务相关的题目（有英文)，第三轮也许是hr总监或者用人部门的总监的面试，可能会需要用英文面

主要看中测试团队管理能力 测试团队的效率 提升测试人员能力 提升测试策略 如何从功能测试转变成端到端测试

面试上来一份题 英文理解编程题 题目易 面试官根据题目问两个问题 有关程序拓展性 接下来问到如何处理数据库上亿级别的数据量 关系型数据库 NoSQL等 最后一个英文的自我介绍 面试官很好