海康威视

杭州 ·计算机硬件/网络设备 ·10000人以上

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IT技术支持 ·杭州

面试未通过

机器视觉/智能传感岗位

投递简历后,在线测评,今年特殊情况,电话技术面试。问的问题都比较简单,容易回答,都是简历上完成的项目。我觉得海康可能是需要专业技术更强的实用性人才。我在面试中可能仅仅表现出了研究过程,而没体现出解决问题的能力。 ...查看全文

贡献于2020-09-15
匿名用户

售前工程师 ·杭州

面试未通过

一共三轮面试,

一共三轮面试,面试体验,没有之一八月初一周内进行了一面和二面。一面两女的,感觉啥也不懂,也没问出个啥,投的海外岗,问需要面英语吗,她们竟然说不用,当时就无语了...感觉就是HR为了刷业绩来面试你。二面,电话,像审讯犯人一样,问你的各种背景细节,各种打压找你能力不足。更更无语的是,二面后约定1周内给回复确定是否三面,结果前前后后等了半个多月,发邮件不回,打HR电话不接。某一天忽然收到了拒绝信。打电话问HR因为什么原因被拒绝,而且约定的一周内回复也等了这么久,恶心到爆炸,就开始推脱:我也不知道是个啥,不要你就是不要你,用人部门决定的,我也不知道,我没办法回复你...至于时间,我们是晚了点,可我们一开始也没说一定要你阿听到这里,我真的想爆粗口,,从头到尾一点都不尊重面试者,最恶心的面试反馈,没有之一 ...查看全文

贡献于2020-09-01
匿名用户

C++ ·杭州

面试通过

海归普通学校应届生

面试通过。1对1面试,校招。海归普通学校应届生 本科某西部211 一共四轮面试 一个电话面 三个现场面(技术 hr 部门主管)有实习经历的话主要会问一些项目上的问题 技术面手撕了快速排序和二分查找(这部分我没太准备 做的不太好)hr面中规中矩 主管面的话感觉会比较看重本科的经历 会问一下成绩和获奖情况等等 四轮面试加起来大概两个小时吧 ...查看全文

贡献于2020-08-26
匿名用户

日语技术支持工程师 ·杭州

面试未通过

日语组的面试官不是特别好

因为疫情原因,进行的是网络面试。面试官日语水平很一般,没有我的好,专业知识的话因为我没有搞过监控设备的通讯网络等相关的工作,也没学习过相关的知识,面试官就不太满意。最后面试也没通过,感觉面试上专业知识胜过语言能力,所以要认真准备专业知识尤为重要。 ...查看全文

贡献于2020-09-23
匿名用户

Java ·杭州

面试未通过

海康面试经验体验说明

1、自我介绍2、项目介绍3、spring, redis4、高并发系统设计5、分布式锁6、乐观锁,悲观锁7、常用的设计模式,如何运用的8、Spring循环依赖怎么解决9、netty怎么实现的 ...查看全文

贡献于2020-09-30
匿名用户

财务经理 ·杭州

面试未通过

感觉不太会有戏

只记得面试时问对海康财务报表的看法、对海康的认识,最后用英语介绍下自己和所在地~可能在一开始就对我没啥兴趣,在自我介绍说完后又问了一遍之前实习干了什么事 ...查看全文

贡献于2020-09-25
匿名用户

体系工程师 ·杭州

面试未通过

面试难度一般,没怎么问专业刷了

基本没问什么专业性的内容,全程问的都是基本hr的问题,却是岗位业务主管面的,也是觉得有些迷。而且面试过程中有刻意给面试者一种之前的工作经历配不上他们公司的感觉,既没有问专业,也没怎么问对这个岗位的理解,只是在👀眼缘吧。面试官看起来加班很严重得样子,面试过程中也是心不在焉的,感觉有点强势,女领导一般都比较喜欢好管理的人吧。但是海康这个公司还是不错的,不能局限于一个人,公司有公司的好处,打听过部分老员工两加班比较多一些,其实也比较适合年轻人。 ...查看全文

贡献于2020-09-07
匿名用户

中高级Java工程师 ·杭州

感觉靠谱

分享下最近一次海康高级工程师面试经验

整个面试大概分为了四轮:   我是在boss上投的简历,海康一招聘专员联系,其实我并不很低质加班,大小周等;毕竟年轻人嘛,就要有干劲;所以也就同意了面试;   第一轮电话面,其实也是技术面:交流的时间蛮久,大概一个半小时,期间聊了分布式(分布式缓存、分布式锁、分布式事务等);分库、分表及项目中的应用;数据结构、GC算法、JVM底层原理等等;与面试官聊的也挺投机。   第二轮技术面:第二天打电话说电面过了,可以参加技术面;但是因为面试官出差,于是等了将近6天时间,毕竟我是在职的,所以也不急;技术面是两位大牛同时面的,一位是项目组主管,一位是技术负责人;这里问的问题就比较深了,其中有几个问题自我感觉回答的一般;因为该项目组招聘的是偏监控业务研发;所以在并发、大数据这块展开的;比如说:zk选举大家都知道,但是在效率上偏低;能不能说下自己的思路,开发一套选举模式;反正所有问题不是问你原理,而是问底层实现,这也正常,毕竟只会纸上谈兵有什么用呢?二轮大概聊了70分钟左右。当时说的口干舌燥。第三轮hr面:紧接着就是hr面了,这块基本上没什么大问题,基本上就是聊些为什么离职,今后职业发展方向等问题,大概聊了30分钟的样子,后面就是回家等通知了;不过在回去的路上hr电话联系,又给邮箱发了一份性格测评,动机测评+性格测评=200题   第四轮hr电面:这里就比较纠结了,常理来说,接到hr电话应该是谈薪资了,但是我这里不是,又来一次hr电话面,期间聊了将近三十分钟,几乎与第三轮是重复的;额,难道我在性格上出现什么问题?但是hr面期间聊的还是非常开心的;之所以又打一次电话,我怀疑是,hr再次确认我的职业方向;因为我当前是项目负责人,而海康招聘的是技术人员(就是去撸代码的),担心我有落差吧。   ok,目前在等通知过程中,不清楚具体能否通过,感觉 过:否=7:3吧 ...查看全文

贡献于2020-09-27
匿名用户

数据开发 ·杭州

面试通过

海康福利,研究院大数据部门

校招大数据,从18年后一直在扩招,所以研究院大数据部门招人比较多。    大数据部门,没有线上测评,直接通知技术面,然后人力面试,晚上统一,一对一薪酬福利沟通 ...查看全文

贡献于2020-09-28
匿名用户

新产品导入 ·杭州

面试未通过

HR+主管两次面试的经历

面试难度感觉还可以,先是和部门的面试官聊了聊,进行了自我介绍和工作经历,之后人事面试官方面比较厉害,问题切入很刁钻,问了为什么离职,你有现在有什么优缺点,以后对改进有什么计划,你还有哪些想问的问题等,前期没有准备好没有对人事的问题进行准备。 ...查看全文

贡献于2020-09-28
校园宣讲会

北京交通大学 宣讲会

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武汉工程大学 宣讲会

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